¿Qué ayudas hay para la reconversión profesional en 2026?

26 de septiembre de 2026 · 14 min

Las ayudas a la reconversión profesional financian dos cosas muy distintas: el coste de tu formación y tus ingresos mientras te formas. No las mezcles nunca: ahí es donde se pierden la mayoría de los expedientes.

En resumen

Todo empieza por un consejo en evolución profesional (CEP): gratuito, abierto a todos, sin condiciones. Aquí tienes los importes 2026, una tabla comparativa y el procedimiento, paso a paso.

Coste de la formación: CPF (500 €/año, tope 5 000 €), Projet de transition professionnelle (PTP), AIF, periodo de reconversión, VAE, bilan de compétences.
Ingresos durante la formación: AREF (= importe de tu ARE), RFFT (hasta 775,65 €/mes), RFF, ASP.
Otra vía: el dispositivo de dimisión abre el ARE tras una dimisión por reconversión, con la ARCE al 60 % de los derechos restantes (45 % para los derechos abiertos antes del 1 de julio de 2023), pagada en dos veces.

Qué ayudas hay para tu reconversión en 2026

Dos familias de ayudas, que no hay que confundir. Por un lado, las que pagan la formación (CPF, PTP, AIF, periodo de reconversión, VAE). Por otro, las que sustituyen tu salario mientras te formas (AREF, RFFT, RFF, ASP). Un buen expediente suele cubrir las dos.

Cómo leer esta tabla: empieza por la columna «Para quién». Tu situación (asalariado, demandante de empleo, futuro emprendedor) determina la mayor parte de las ayudas a las que tienes derecho. El resto se juega en la duración y el tipo de formación.

Dispositivo	Para quién	Qué financia	Importe 2026	Cómo solicitarla
CPF	Cualquier activo, asalariado o demandante de empleo	Gastos pedagógicos, bilan de compétences, VAE, formación certificante	500 €/año, tope 5 000 € (800 €/año y 8 000 € para no cualificados y personas con discapacidad)	Solo, en Mon Compte Formation
PTP	Asalariado con CDI (24 meses de antigüedad, de ellos 12 en la empresa) o con CDD	Gastos pedagógicos y remuneración durante la formación	Gastos a cargo de la CPIR + salario mantenido según un porcentaje	Expediente a través de Transitions Pro, con el CEP
AIF	Demandante de empleo inscrito en France Travail, indemnizado o no	Complemento de gastos pedagógicos no cubiertos	El resto a financiar, decidido caso por caso	Acuerdo de tu consejero, en el marco del PPAE
Periodo de reconversión (ex-Pro-A)	Cualquier asalariado del privado, sin condición de antigüedad	Formación certificante, interna o en otra empresa	A cargo del OPCO; se puede movilizar el CPF	Acuerdo escrito asalariado/empleador (Cerfa)
Dispositivo de dimisión	Asalariado con CDI de derecho privado, 5 años de actividad continua	Abre el derecho al ARE tras una dimisión por reconversión	El ARE según tus derechos	Proyecto validado por la CPIR, inscripción en France Travail en 6 meses
ARCE	Creador o sucesor de empresa indemnizado	Capital inicial para lanzar la actividad	60 % de los derechos ARE restantes (45 % en régimen antiguo), en 2 pagos	Solicitud a France Travail, con el ACRE
AREF	Demandante de empleo indemnizado en una formación de más de 40 h	Ingresos durante la formación	= importe bruto del ARE, suelo neto 22,99 €/día	Automático al inscribirse en la formación
RFFT (ex-RFPE)	Demandante de empleo no indemnizado, formación homologada	Ingresos durante la formación	775,65 €/mes (26 años o más), 566,17 € (18-25 años), hasta 2 188,27 € si hay discapacidad	Automático, formulario ante France Travail
RFF / R2F	Fin de derechos ARE o ASP durante la formación	Prorroga los ingresos hasta el final de la formación	Tope 775,65 €/mes	Solicitud a France Travail, respuesta en 21 días

El CPF (Compte Personnel de Formation)

El CPF es la base de toda financiación de reconversión profesional. Se nutre con 500 € al año si trabajas al menos a media jornada, con un tope de 5 000 €. Para asalariados no cualificados y personas con discapacidad, la cuenta sube a 800 € al año, con tope de 8 000 €.

Tu CPF te sigue a todas partes. Cambio de empleador, desempleo: sigue disponible. Y se acumula con una formación prevista en el plan de desarrollo de competencias de tu empresa.

La parte a cargo del usuario pasó a 150 € desde abril de 2026 (antes era de 100 €). Está exenta si recibes una aportación del empleador, una aportación del OPCO, o si movilizas tu compte professionnel de prévention (C2P).
Hay topes por tipo de formación desde el 26 de febrero de 2026: 1 500 € para el repertorio específico (CACES, TOEIC, habilitaciones), 1 600 € para un bilan de compétences, 900 € para el permiso B.
El permiso de conducir solo se puede financiar con una cofinanciación de al menos 100 €, salvo si eres demandante de empleo.

El Projet de Transition Professionnelle (PTP)

El PTP es la ayuda más completa del sistema, porque paga la formación y te abona un salario. Se dirige a asalariados con CDI que acrediten 24 meses de actividad asalariada, de ellos 12 meses en la empresa actual. En CDD, la regla es 24 meses en los últimos 5 años, de ellos 4 meses en CDD en los últimos 12. Algunos colectivos están exentos: trabajadores con discapacidad, asalariados despedidos por motivo económico o inaptitud.

En el presupuesto: los gastos pedagógicos los asume la commission paritaire interprofessionnelle régionale (la CPIR, impulsada por Transitions Pro), y percibes un porcentaje de tu salario durante toda la formación.

El expediente se prepara con tu CEP, y hay que presentar la solicitud de permiso al menos 60 días antes del inicio de la formación, o 120 días si supera los seis meses. El presupuesto anual de las CPIR es limitado: un rechazo por agotamiento de fondos es posible. Prevé un plan B (CPF + AIF).

Reforma a vigilar: el ministère du Travail anunció en septiembre de 2026 una parte a cargo del CPF que puede llegar a 350 € para formaciones consideradas no prioritarias. Nada está cerrado aún para 2027. Lee las condiciones antes de validar un presupuesto.

La AIF y la financiación de France Travail

La AIF es el complemento que desbloquea los expedientes. Se dirige a los demandantes de empleo inscritos en France Travail, indemnizados o no, y cubre el resto de los gastos pedagógicos que los demás financiadores no han asumido.

Tres condiciones: la formación debe estar validada por tu consejero en tu projet personnalisé d'accès à l'emploi (PPAE), en vínculo directo con tu proyecto, y coherente con el mercado local. La AIF puede complementar un CPF movilizado, pero nunca financia las tasas de inscripción, la compra de material ni los gastos de examen.

France Travail tiene otras dos ayudas que a menudo se ignoran: la aide à la mobilité (transporte, alojamiento) y la AGEPI, que financia una parte de los gastos de cuidado de hijos durante la formación.

El dispositivo de dimisión y la ARCE

¿Quieres irte y formarte, sin esperar un despido? El dispositivo de dimisión existe desde 2019 y sigue abierto. Condiciones: estar en CDI de derecho privado, acreditar 5 años (1 300 días) de actividad asalariada continua en los últimos 60 meses, y llevar un proyecto real y serio de reconversión.

El paso que casi todo el mundo se salta: hay que contactar un CEP antes de dimitir. Si el consejo llega después, el proyecto no es admisible. Luego, la CPIR valida el proyecto y te inscribes en France Travail en los 6 meses siguientes a la notificación.

Si tu proyecto es crear o retomar una empresa, puedes optar por la ARCE en lugar de mantener el ARE. Representa el 60 % de tus derechos ARE restantes para un derecho abierto desde el 1 de julio de 2023 (45 % para los derechos abiertos antes de esa fecha). El pago se hace en dos veces: la mitad al arrancar, la otra seis meses después, si la actividad continúa y no estás en CDI a tiempo completo.

En concreto: 40 € de ARE al día, 518 días de derechos restantes, da 40 × 518 × 0,60 = 12 432 €, es decir 12 059 € tras la retención del 3 % para la jubilación complementaria. La ARCE también supone beneficiarse del ACRE (exención de cotizaciones sociales el primer año).

Las ayudas durante la formación: RFFT, RFF, AREF, ASP

Durante la formación, tus ingresos dependen de una sola pregunta: ¿cobras el ARE o no?

AREF: cobrabas el ARE y entras en una formación validada de más de 40 h. La AREF equivale al importe bruto de tu ARE, con un suelo neto de 22,99 € al día. Está exenta de CSG y de CRDS.
RFFT (ex-RFPE): no estabas indemnizado. La antigua RFPE, con tope de 712,40 €/mes, se ha convertido en la Rémunération de formation de France Travail. El baremo sube a 775,65 € al mes a partir de 26 años, 566,17 € de 18 a 25 años, 226,48 € antes de 18 años, y hasta 2 188,27 € para un trabajador con discapacidad. Pago hasta 3 años.
RFF (o R2F): tus derechos ARE se agotan antes del final de la formación. La RFF toma el relevo, sobre la base de tu último importe diario, con un tope de 775,65 €/mes. France Travail responde en 21 días.
ASP: la allocation de sécurisation professionnelle, reservada a los despidos económicos, se convierte en ASP-Formation durante la formación.

VAE, bilan de compétences, Pro-A, permiso de movilidad, PMSMP, Agefiph

Algunas ayudas a la reconversión no pagan una formación clásica, sino que financian una etapa decisiva. Si tu formación la financia el consejo regional, infórmate también sobre la RSFP, la remuneración de los becarios de la formación profesional.

VAE: hacer reconocer tu experiencia con un diploma o un título. Ya no hace falta justificar un año mínimo de experiencia. El permiso VAE es de 48 horas por sesión de evaluación, pagadas. Financiación por el CPF (con los 150 € de participación) o por Transitions Pro, sobre una cantidad fija de 2 000 €.
Bilan de compétences: 24 horas como máximo, movilizables en el CPF con un tope de 1 600 €, con un plazo de carencia de 5 años si ya has hecho uno financiado con fondos públicos.
Pro-A: ya no existe para nuevos expedientes desde el 1 de enero de 2026. La sustituye el periodo de reconversión, abierto a todos los asalariados del privado sin condición de antigüedad, durante 12 meses como máximo (150 a 450 horas, ampliable a 36 meses y 2 100 horas por acuerdo de rama). Los gastos los asume el OPCO.
Permiso de movilidad: previsto por un acuerdo colectivo de empresa, permite dejar el CDI de común acuerdo con acompañamiento. La prestación es de al menos el 65 % del salario bruto medio de los últimos 12 meses, con un suelo de 1 586,96 € al mes sobre una base de 35 horas.
PMSMP: el periodo de puesta en situación en entorno profesional, de 1 día a 1 mes, renovable una vez. No eres ni asalariado ni remunerado, pero es una forma de probar un oficio antes de invertir en una formación.
Agefiph: para personas con discapacidad, la ayuda a la formación puede cubrir hasta el 100 % del coste pedagógico si no hay otra financiación. Además: 3 150 € para la acogida y la integración, 530 € para la ayuda al itinerario hacia el empleo, 3 000 € para crear una actividad.

Cómo presentar tu solicitud, paso a paso

Qué conviene comprobar antes de lanzarte. Los importes de este artículo son los descritos para 2026, y se mueven: la participación CPF pasó de 100 a 150 € en abril de 2026, se estudia una subida a 350 €, y los baremos de remuneración se revalorizan. Confirma las cifras en France Travail, service-public.fr y Mon Compte Formation antes de firmar un presupuesto o dimitir.

Aclara el proyecto con un CEP. Es gratuito y sin condiciones. France Travail si eres demandante de empleo, la APEC si eres directivo, la Mission locale de 16 a 25 años, Cap emploi si tienes discapacidad, y Avenir Actifs para asalariados del privado y autónomos.
Elige una formación certificante. Comprueba su ficha en France Compétences: un título inscrito en el RNCP abre más derechos (RFF, PTP) que una simple acreditación.
Cifra la financiación. Suma CPF, PTP o AIF, aportaciones del OPCO o de la región. Detecta el hueco en la financiación antes de firmar el presupuesto.
Presenta el expediente correcto en el sitio correcto. Mon Compte Formation para el CPF, Transitions Pro para un PTP o una dimisión-reconversión, tu consejero de France Travail para la AIF, un Cerfa con tu empleador para el periodo de reconversión.
Anticipa los plazos. 60 días mínimo antes del inicio de la formación para un permiso PTP, 120 días si supera los seis meses, 21 días para una respuesta RFF, un mes para el primer pago ARCE tras la aceptación.
Asegura tus ingresos. Pregunta explícitamente qué dispositivo te pagará durante la formación: AREF, RFFT, RFF o ASP.

Y después de la reconversión, la candidatura

Una vez financiado el proyecto y la formación a la vista, queda la etapa que suele prepararse demasiado tarde: enviar candidaturas. El generador de CV y el generador de carta de presentación dan un primer texto. Jobshift adapta después ese dossier a cada oferta: mantienes el gesto corto, en lugar de rellenar un formulario distinto en cada anuncio.

Si tu proyecto ya es una reconversión, la página Jobshift para la reconversión explica cómo el matching trata un itinerario que cambia de oficio.

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FAQ

¿Qué ayuda hay para una reconversión sin financiación?

Empieza por tu CPF: ya está ahí, aunque hayas trabajado poco. Si no basta, la AIF de France Travail completa los gastos pedagógicos restantes, y la RFFT te abona unos ingresos si no estás indemnizado. Si tienes cinco años de antigüedad en CDI, el dispositivo de dimisión abre el ARE.

¿Se pueden acumular varias ayudas?

Sí, y a menudo es imprescindible. El CPF se acumula con una aportación de OPCO, de región o de Agefiph, y la AIF puede cubrir lo que queda. En cambio, no se acumulan dos ingresos de formación: AREF, RFFT, RFF y ASP no se superponen, se encadenan según tus derechos.

¿Cuánto tarda una solicitud de PTP?

Cuenta entre dos y cuatro meses entre la primera cita CEP y la respuesta. El expediente debe presentarse al menos 60 días antes del inicio de la formación, 120 días si dura más de seis meses.

¿Qué pasa con mi desempleo si me formo?

No se corta, cambia de nombre. El ARE se convierte en AREF durante la formación, por el mismo importe bruto, con un suelo neto de 22,99 € al día. Si tus derechos se agotan antes del final, la RFF toma el relevo hasta el término.

¿A quién contactar primero?

El consejo en evolución profesional. Es gratuito, abierto a todos, y es el que prepara el expediente PTP, la dimisión-reconversión y tu elegibilidad. Para un asalariado del privado, es Avenir Actifs; para un demandante de empleo, France Travail.