Carta de motivación manuscrita: cuándo escribirla a mano, y 3 modelos

12 de noviembre de 2026 · 17 min

Partager l'article

Una carta de motivación manuscrita solo se escribe hoy cuando el empleador la pide explícitamente en el anuncio: en todos los demás casos, basta una carta mecanografiada en PDF o un correo. Si te la piden, escríbela en una hoja A4 blanca lisa, con tinta azul o negra, sin tachaduras, en una sola página, después de un borrador completo redactado en el ordenador.

Esta guía te dice cuándo se sigue esperando la carta a mano, cómo prepararla y maquetarla con limpieza, cómo enviarla (por correo o escaneada), lo que dice la ley sobre la grafología, y te da 3 modelos cortos pensados para copiarse a mano.

En resumen

Por defecto, escribe tu carta a máquina. La carta manuscrita solo se justifica si el anuncio la pide claramente (« lettre manuscrite », « lettre écrite à la main »).
Primero el borrador: redacta y haz releer el texto en el ordenador, luego cópialo. Una tachadura o una falta en una carta manuscrita obliga a empezar de nuevo toda la hoja.
Material: papel A4 blanco liso (sin líneas ni cuadros), un bolígrafo de tinta azul o negra que no manche, y una guía de líneas debajo de la hoja para escribir derecho.
Formato: una sola página, solo el anverso, unas 15 a 20 líneas de texto, con la misma estructura que una carta clásica (datos, objeto, tres párrafos, fórmula de cortesía, firma).
Grafología: un empleador solo puede analizar tu escritura informándote antes, con un método pertinente para el puesto, y los resultados deben permanecer confidenciales (artículos L1221-6 a L1221-9 del Code du travail).
Candidatura en línea: si el anuncio pide una carta manuscrita pero una respuesta por correo, escanéala en un PDF legible en lugar de una foto torcida.

Índice

¿Cuándo se sigue pidiendo una carta de motivación manuscrita?
Carta manuscrita y grafología: lo que dice la ley
Antes de escribir: el borrador y el material
La maquetación de una carta de motivación manuscrita
3 modelos de carta de motivación manuscrita para copiar
Enviar una carta manuscrita: correo, en mano o escaneo
Los errores que arruinan una carta escrita a mano
Lista de comprobación antes de meterla en el sobre

¿Cuándo se sigue pidiendo una carta de motivación manuscrita?

La regla es simple: escribes a mano solo si el empleador lo pide. Los consejos oficiales sobre la carta de motivación parten todos de que está mecanografiada. France Travail recomienda, por ejemplo, « una sola fuente tipográfica », como Times New Roman o Arial 12 puntos, y el Onisep precisa que, para una candidatura por correo electrónico, « bastan unas diez líneas ». Enviar una carta manuscrita que nadie ha pedido no te dará puntos: será más lenta de leer, imposible de copiar en un programa de reclutamiento y a menudo escaneada torcida.

Sí puedes, en cambio, encontrarte con una petición de carta manuscrita en estas situaciones:

El anuncio lo precisa: « CV + lettre de motivation manuscrite », « lettre écrite à la main ». Es la única señal realmente fiable. En ese caso, respeta la consigna al pie de la letra: una carta mecanografiada se verá como una consigna no leída.
Estructuras pequeñas y contrataciones locales: algunos comercios, despachos, artesanos o asociaciones siguen contratando por correo o en mano y pueden pedir una carta escrita a mano para hacerse una idea del cuidado que pone la persona candidata.
El reclutador recurre a un grafólogo: se ha vuelto raro y está enmarcado por la ley (véase la sección siguiente). El empleador debe entonces informarte antes de cualquier análisis.
Algunos expedientes de inscripción o de selección (formaciones, escuelas, oposiciones) pueden pedir una carta manuscrita en su reglamento. Fíate del texto oficial del expediente, no de las costumbres de años anteriores.

Si tienes dudas (por ejemplo un anuncio que solo dice « lettre de motivation » y una dirección postal), no adivines: envía una carta mecanografiada y firmada, o pregunta a la persona de contacto indicada. Nunca se ha reprochado a un candidato una carta mecanografiada cuando no se pedía nada más.

Jobshift: postular más rápido a las ofertas que no piden una carta manuscrita — La mayoría de las ofertas se postulan en línea. Un swipe a la derecha y Jobshift prepara el CV y el mensaje.

Carta manuscrita y grafología: lo que dice la ley

Si te piden una carta manuscrita, a veces es para que la analice un grafólogo. Tienes derechos, fijados por los artículos L1221-6 a L1221-9 del Code du travail.

1. Las informaciones pedidas deben servir para evaluar tus competencias. El artículo L1221-6 dispone que las informaciones pedidas a la persona candidata, « bajo cualquier forma », no pueden tener otra finalidad que « apreciar su capacidad para ocupar el empleo propuesto o sus aptitudes profesionales », y que deben presentar « un vínculo directo y necesario » con el empleo.

2. Debes ser informado de antemano. Según el artículo L1221-8, la persona candidata « es informada expresamente, antes de su puesta en práctica, de los métodos y técnicas de ayuda al reclutamiento utilizados a su respecto ». Los resultados « son confidenciales », y esos métodos « deben ser pertinentes respecto de la finalidad perseguida ». Un análisis de tu escritura hecho a tu espalda no respeta, por tanto, este texto.

3. La grafología no es un método libre. La ficha oficial de Service-Public.fr sobre los métodos de reclutamiento autorizados indica que « el recurso, en particular, a la astrología, la grafología o la numerología está prohibido, salvo justificaciones pertinentes », que los métodos utilizados deben ponerse en conocimiento de la persona candidata y del CSE si existe, y que los resultados se comunican a la persona candidata si los pide.

4. Tus datos de candidatura están protegidos. La CNIL recuerda por su lado las reglas que enmarcan la recogida y la conservación de los datos de las personas candidatas por parte de los reclutadores.

Antes de escribir: el borrador y el material

Una carta manuscrita lograda se juega antes de coger el bolígrafo. El contenido, en sí, no cambia: es una carta de motivación clásica, con la estructura « usted, yo, nosotros » que describe France Travail. Solo cambia el soporte.

Redacta el borrador en el ordenador

Escribe el texto completo en el ordenador o el teléfono. Ahí corriges, acortas y mueves las frases, sin gastar papel. Puedes partir de una primera versión hecha con el generador gratuito de cartas de motivación y luego personalizarla.
Acorta. Una página manuscrita contiene mucho menos texto que una página mecanografiada. Apunta a unas 15 a 20 líneas de texto, es decir tres párrafos cortos. Nuestra guía de la carta de presentación corta y sencilla da el método para cortar sin perder lo esencial.
Hazla releer. El Onisep aconseja evitar repeticiones y faltas de ortografía, y pedir la relectura de una tercera persona. En una carta manuscrita es aún más importante: una falta descubierta después implica una hoja nueva.
Imprime o muestra el borrador final a tu lado para copiarlo palabra por palabra, sin improvisar.

El material adecuado

Papel: A4 blanco liso, de un gramaje correcto para que la tinta no traspase. Evita el papel cuadriculado o rayado, las hojas de cuaderno arrancadas y los papeles de color.
Bolígrafo: tinta azul o negra, un bolígrafo que no manche y que uses con costumbre. Pruébalo en una hoja aparte. Nada de rotulador grueso, de color fantasía ni de lápiz.
Guía de líneas: una hoja con líneas negras potentes debajo de tu hoja blanca te ayuda a escribir derecho y a guardar márgenes regulares. Puedes trazar una tú mismo con la regla.
Varias hojas de recambio: prevé estropear una o dos.
Sin corrector: una carta con típex o una tachadura se vuelve a empezar.

Tu escritura

El reclutador debe poder leerte a la primera. Escribe más despacio que de costumbre, con un tamaño regular y letras bien formadas. Si tu letra ligada es difícil de leer, una letra de imprenta (script) cuidada es perfectamente aceptable: el objetivo es la legibilidad, no la caligrafía.

La maquetación de una carta de motivación manuscrita

La maquetación retoma la de una carta clásica. France Travail recuerda la estructura esperada: tus datos a la izquierda, los de tu interlocutor a la derecha, luego el objeto que retoma el título del puesto y la referencia del anuncio, en una sola página y con una maquetación aireada.

El esquema de la página

Nombre APELLIDOS
Dirección
Teléfono
Correo electrónico
                                     Nombre de la empresa
                                     A la atención de la Sra. / el Sr. Nombre
                                     Dirección

                                     Ciudad, a 12 de noviembre de 2026

Objeto: candidatura al puesto de [denominación] – ref. [referencia]

Estimada señora, estimado señor:

[Párrafo 1 – usted: el puesto, la empresa, por qué esta empresa]

[Párrafo 2 – yo: una o dos pruebas ligadas al puesto]

[Párrafo 3 – nosotros: el siguiente paso que propones]

[Fórmula de cortesía]

                                                    Firma
                                                    Nombre APELLIDOS

Las reglas de maquetación a mano

Márgenes: deja unos dos o tres centímetros a cada lado, y un poco más abajo para la firma. La guía de líneas te ayuda a mantenerlos.
Datos: puedes escribirlos a mano arriba a la izquierda. Si el anuncio solo pide « carta manuscrita », el texto de la carta debe estar manuscrito por completo; no mezcles un encabezado impreso y un cuerpo escrito a mano sin saber si se acepta.
Párrafos: deja una línea en blanco entre cada párrafo. Tres bloques nítidos se leen mejor que un bloque compacto.
Solo el anverso: la carta cabe en una página. Si te pasas, acorta el borrador en lugar de escribir más pequeño.
Firma: firma a mano bajo la fórmula de cortesía y escribe tu nombre y apellidos de forma legible.
Fecha y lugar: arriba a la derecha, bajo el bloque del destinatario.

3 modelos de carta de motivación manuscrita para copiar

Estos tres modelos son deliberadamente cortos (unas 15 a 20 líneas a mano) para caber con holgura en una página A4. Sustituye todo lo que está entre corchetes y cambia el ejemplo del segundo párrafo para que corresponda a tu recorrido. No inventes ninguna experiencia: el reclutador podrá preguntarte por ella en la entrevista.

Modelo 1: respuesta a un anuncio que pide una carta manuscrita

Objeto: candidatura al puesto de asistente administrativo/a – ref. [referencia]

Estimada señora, estimado señor:

Su anuncio para un puesto de asistente administrativo/a en [empresa]
ha retenido toda mi atención, en particular la gestión de la recepción
y del seguimiento de los expedientes de clientes que describe.

Durante [duración] en [empresa anterior / prácticas / asociación], me ocupé
de [una tarea concreta: la recepción telefónica, la grabación de facturas,
la agenda de un responsable]. Allí aprendí a tratar varias peticiones a la vez
sin perder el hilo, y a entregar un trabajo limpio y comprobado.

Estaré encantado/a de explicarle en persona lo que puedo aportar
a su equipo y quedo a su disposición para una entrevista.

Atentamente,

Modelo 2: candidatura espontánea entregada en mano o por correo

Objeto: candidatura espontánea – puesto de [denominación]

Estimada señora, estimado señor:

Cliente de su [tienda / panadería / agencia] de [ciudad] desde [duración],
aprecio [una razón precisa: el consejo en el lineal, la calidad de los productos,
la acogida]. Por eso le presento mi candidatura para un puesto
de [denominación], a tiempo [completo / parcial], a partir de [fecha].

[Experiencia o prueba: un primer trabajo, unas prácticas, una actividad de voluntariado]
me ha enseñado a [una competencia útil para el puesto: acoger y aconsejar,
llevar una caja, trabajar en equipo el fin de semana].

Pasaré con gusto a verle en un momento que le convenga.
Quedo localizable en el [teléfono].

Atentamente,

Para más ejemplos de este tipo, consulta nuestra guía de la carta de motivación para una candidatura espontánea.

Modelo 3: prácticas o alternancia (expediente que exige una carta manuscrita)

Objeto: candidatura en alternancia – [titulación preparada] – inicio [año]

Estimada señora, estimado señor:

Estudiante de [formación] en [escuela], busco una empresa de acogida
en alternancia para preparar [titulación] a partir de [mes año], con un ritmo
de [escuela / empresa]. Su actividad en [sector] corresponde
exactamente al oficio que quiero ejercer.

En [prácticas / proyecto / trabajo], [un resultado concreto y comprobable].
Deseo desarrollar estas competencias sobre el terreno, en un equipo
como el suyo.

Estaré encantado/a de intercambiar con usted en una entrevista.

Atentamente,

¿Sigues buscando una empresa? Las ofertas de alternancia de Jobshift están clasificadas por oficio y por ciudad. Para una versión mecanografiada más desarrollada, consulta nuestros ejemplos de carta de motivación para una alternancia y nuestros 3 modelos completos de carta de motivación.

Redacta primero tu borrador con el generador gratuito de Jobshift, hazlo releer y luego cópialo a mano.

Enviar una carta manuscrita: correo, en mano o escaneo

Por correo

Dobla la carta en tres (o usa un sobre grande para no doblarla), adjunta tu CV impreso y escribe la dirección de forma legible, con el nombre del destinatario si el anuncio lo da. Guarda una foto o una copia de tu carta para acordarte de ella antes de la entrevista.

En mano

Para una candidatura espontánea en un comercio o una empresa pequeña, entregar la carta en persona es la ocasión de un primer contacto. Ve en un momento tranquilo (no en la hora punta), pregunta el nombre de la persona responsable y lleva carta y CV en una funda para que sigan limpios.

Por correo electrónico o en un sitio de candidatura

Si el anuncio pide una carta manuscrita pero una respuesta en línea:

Escanéala en lugar de fotografiarla. Una aplicación de escaneo en el teléfono endereza la página y produce un PDF nítido. Comprueba que el documento es legible en pantalla, entero, sin sombra ni dedo sobre la hoja.
Nombra el archivo con claridad: Carta-manuscrita-Nombre-Apellidos.pdf.
Añade unas líneas en el cuerpo del correo: el puesto, la referencia y la mención de los archivos adjuntos. El generador de correos de candidatura te propone una primera versión, y nuestra guía del correo de candidatura espontánea detalla el asunto y la fórmula.
Envía también tu CV en PDF, idealmente compatible con los programas de reclutamiento: puedes comprobarlo con el test ATS gratuito.

Sea cual sea el canal, anota la fecha de envío y el seguimiento previsto en tu herramienta de seguimiento de candidaturas.

Los errores que arruinan una carta escrita a mano

Escribir a mano sin que se pida, pensando distinguirte. El reclutador espera en general un documento mecanografiado.
Copiar sin un borrador releído: una falta de ortografía en una carta manuscrita se ve tanto como en una mecanografiada, y no se corrige.
Tachar o usar corrector: si te equivocas, vuelve a empezar la hoja.
Escribir demasiado pequeño para que quepa todo: acorta el texto.
Usar una hoja de cuaderno, cuadriculada o de color, o una tinta de fantasía.
Escribir torcido por falta de guía de líneas, con márgenes que se desvían hacia abajo.
Enviar una foto borrosa de la carta en lugar de un escaneo en PDF.
Copiar un modelo sin personalizarlo: el nombre de la empresa, el puesto y el ejemplo deben ser los tuyos. France Travail aconseja adaptar cada carta al interlocutor y al puesto visado.

Lista de comprobación antes de meterla en el sobre

El anuncio pide de verdad una carta manuscrita (si no, envía una carta mecanografiada).
El borrador ha sido releído por otra persona y no contiene ninguna falta.
La carta cabe en una página, solo el anverso, con márgenes regulares.
Ninguna tachadura, ningún corrector, escritura legible de principio a fin.
El objeto retoma el título del puesto y la referencia del anuncio.
El nombre de la empresa y del destinatario están bien escritos.
La carta está fechada y firmada.
El CV está adjunto (impreso o en PDF según el canal).
Si el envío es en línea: escaneo PDF legible, archivo bien nombrado, correo de acompañamiento.
La candidatura está anotada en tu seguimiento, con una fecha de relance.

Postula más rápido a las ofertas que no piden una carta manuscrita, con Jobshift

Las cartas manuscritas siguen siendo la excepción: la gran mayoría de las ofertas se postulan en línea, con un CV y un mensaje adaptados. Ahí es donde Jobshift te hace ganar tiempo, con una aplicación que te permite postular a las ofertas deslizando.

Desliza a la derecha sobre una oferta que te guste: Jobshift prepara la candidatura por ti.
CV y mensaje adaptados a cada oferta, con las palabras clave del puesto, que tú relées.
Seguimiento centralizado de todas tus candidaturas, para saber a quién relanzar y cuándo.

Guarda tu energía (y tu mejor bolígrafo) para las pocas ofertas que exigen de verdad una carta a mano.

En Jobshift, cada oferta aparece en una tarjeta: un swipe a la derecha para postular con un CV y un mensaje adaptados, a la izquierda para pasar.

Postula a decenas de ofertas mientras cuidas la que pide una carta manuscrita. Crea tu perfil en unos minutos y empieza a deslizar. Probar Jobshift gratis

FAQ

¿Hay que seguir haciendo una carta de motivación manuscrita?

Solo si el empleador la pide explícitamente en el anuncio o en el expediente de candidatura. En todos los demás casos, una carta mecanografiada en PDF o un correo de candidatura es la norma, y eso es lo que suponen los consejos oficiales de France Travail y del Onisep.

¿Qué bolígrafo y qué papel para una carta de motivación manuscrita?

Un bolígrafo de tinta azul o negra que no manche, y una hoja A4 blanca lisa, sin líneas ni cuadros. Desliza una guía de líneas bajo la hoja para escribir derecho y prevé hojas de recambio: una tachadura o corrector obliga a empezar de nuevo.

¿Puede un empleador hacer analizar mi escritura por un grafólogo?

Solo respetando el Code du travail: debes ser informado del método antes de su puesta en práctica, debe ser pertinente para el puesto y los resultados deben permanecer confidenciales (artículos L1221-6 y L1221-8). Service-Public.fr precisa que la grafología está prohibida salvo justificaciones pertinentes y que los resultados se te comunican si los pides.

¿Cómo enviar una carta de motivación manuscrita por correo electrónico?

Escanéala en PDF con una aplicación de escaneo en lugar de fotografiarla, comprueba que es legible en pantalla, nombra el archivo con claridad y adjúntala con tu CV en PDF y unas líneas de acompañamiento en el cuerpo del correo.

¿Qué longitud para una carta de motivación escrita a mano?

Una página, solo el anverso, es decir unas 15 a 20 líneas de texto en tres párrafos. Si tu texto se pasa, acorta el borrador en lugar de escribir más pequeño.

¿Se puede escribir una carta manuscrita en letra de imprenta (script)?

Sí. Lo importante es que el reclutador te lea sin esfuerzo. Una letra de imprenta regular y cuidada vale más que una letra ligada difícil de descifrar.