Carta de apresentação curta e simples: 10 modelos prontos para copiar

Em resumo

• Formato: de meia página a três quartos de página, três parágrafos curtos, cerca de 150 a 200 palavras sem contar os dados de contato e a despedida.
• Estrutura: a empresa e a vaga (vocês), o que você oferece com uma prova (eu), o próximo passo que você propõe (nós).
• Primeira frase: diga a vaga e a empresa e, em seguida, um motivo concreto para se candidatar. Evite "Em resposta ao seu anúncio publicado em…".
• Uma prova vale mais que três adjetivos: "Fiquei sozinha no caixa todos os sábados durante um verão" diz mais que "responsável, dinâmica e motivada".
• Curta não quer dizer genérica: mude no mínimo o nome da empresa, a vaga e o exemplo escolhido em cada candidatura.

Quando escolher uma carta de apresentação curta

Os órgãos franceses de orientação e de emprego dão todos a mesma orientação básica: ser breve. A Onisep (em francês) recomenda limitar a carta a uma página e a três ou quatro parágrafos, e o France Travail (em francês) aconselha frases curtas e um tom "claro e direto". A versão curta e simples vai um passo além: mantém o essencial e corta tudo o que repete o currículo.

Ela é especialmente adequada nestas situações:

• Vagas com muitos candidatos e contratação rápida: vendas, caixa, alimentação, hotelaria, logística, empregos temporários. O recrutador procura sobretudo sua disponibilidade, sua confiabilidade e uma primeira experiência parecida.
• Formulários online com um campo "mensagem" ou "carta de apresentação" com limite de caracteres.
• Candidaturas por e-mail, em que o texto da carta muitas vezes vira o corpo da mensagem.
• Estágios, aprendizagem e primeiros empregos, quando a experiência ainda é curta: vale mais uma carta breve e precisa do que uma página cheia de generalidades.

Por outro lado, para um cargo de gestão, um concurso, uma vaga no setor público ou um anúncio que peça explicitamente uma "carta detalhada", prefira uma carta completa: nossos modelos de carta de apresentação completos foram feitos para isso.

A estrutura de uma carta curta em 3 parágrafos

A estrutura mais usada é o tríptico "vocês, eu, nós", que o France Travail (em francês) também detalha. Em uma carta curta, cada parte tem de duas a quatro frases.

Parágrafo 1: a vaga e a empresa (vocês)

Diga a qual vaga você está se candidatando, onde viu o anúncio se for útil e por que essa empresa em particular. Um único motivo concreto basta: um produto que você conhece, uma loja da qual você é cliente, um valor mostrado no site, um projeto recente.

Parágrafo 2: o que você oferece (eu)

Escolha uma ou duas competências pedidas no anúncio e prove-as com um fato: uma experiência, uma tarefa, um número que você conhece (clientes atendidos, horários cumpridos, ferramentas usadas). Não conte toda a sua trajetória: para isso existe o currículo.

Parágrafo 3: o próximo passo (nós)

Informe sua disponibilidade, proponha uma conversa ou uma entrevista e termine com uma despedida simples. Não precisa de três linhas de agradecimento.

O esqueleto para copiar

Prezados(as),

Gostaria de fazer parte da [empresa] na vaga de [cargo]. [Motivo concreto: o que você conhece ou admira na empresa.]

[Experiência ou situação concreta] me ensinou a [competência pedida na vaga]. [Segunda prova curta, de preferência ligada à vaga.] Tenho disponibilidade [datas, horários, tipo de contrato].

Ficarei feliz em conversar com vocês em uma entrevista. Atenciosamente,

[Nome Sobrenome]

Para aprofundar o método parágrafo por parágrafo, veja nosso guia como escrever uma carta de apresentação convincente (em francês).

Como começar uma carta de apresentação: 6 aberturas

A primeira frase costuma decidir se o resto será lido. Ela deve conter a vaga e algo próprio da empresa. Veja seis jeitos de começar, para adaptar:

1. A abertura direta: "Apresento minha candidatura à vaga de vendedor com contrato temporário na loja de [cidade], cujo atendimento personalizado no salão de vendas eu admiro."
2. A abertura de cliente: "Cliente frequente da sua rede, conheço seus produtos e a forma como vocês recebem os clientes: é isso que quero oferecer também ao entrar para a equipe."
3. A abertura por competência: "Dois verões no caixa de um supermercado me ensinaram a continuar rápida e simpática nos horários de pico, uma qualidade que vocês procuram para a vaga de operador(a) de caixa."
4. A abertura por projeto: "A partir de setembro começo um curso de dois anos em vendas e relacionamento com o cliente, procuro uma vaga de aprendiz em vendas e a agência de vocês corresponde exatamente à profissão que quero aprender."
5. A abertura de novidade: "A inauguração do novo restaurante de vocês em [cidade] me motivou a enviar minha candidatura como atendente."
6. A abertura por indicação (só se for verdade e autorizado): "[Nome Sobrenome], que trabalha no setor de logística de vocês, me contou que vocês precisam de separadores de pedidos."

Evite na abertura: "Em resposta ao seu anúncio publicado em…" (o recrutador já sabe), "Tomo a liberdade de escrever…" ou uma frase que poderia ser enviada a qualquer empresa. O France Travail também recomenda evitar o futuro do pretérito: escreva "quero fazer parte" em vez de "gostaria de fazer parte".

10 modelos de carta de apresentação curta e simples

Cada modelo tem cerca de 120 a 170 palavras de texto. Troque tudo o que está entre colchetes, mantenha uma única prova sólida e acrescente seus dados de contato, o assunto e a data seguindo o layout descrito mais abaixo. Os exemplos são propositalmente neutros: nunca invente uma experiência que você não tem.

1. Vendedor ou vendedora de loja

Prezados(as),

Quero fazer parte da loja [marca] de [cidade] como vendedor(a). Conheço a marca como cliente e admiro a qualidade do atendimento no salão de vendas.

Durante [experiência: trabalho de férias, estágio, emprego], recebi e orientei clientes, repus mercadorias e operei o caixa. Aprendi a continuar disponível mesmo nos momentos de movimento intenso e a levar cada cliente ao produto certo. Tenho disponibilidade [datas], inclusive aos sábados.

Ficarei feliz em conversar pessoalmente. Atenciosamente,

2. Atendente de fast food (McDonald's, Burger King, KFC…)

Prezados(as),

Apresento minha candidatura à vaga de atendente no restaurante de [cidade]. O trabalho em equipe e o ritmo do atendimento me motivam.

[Experiência ou atividade: emprego anterior, esporte coletivo, voluntariado] me acostumou a seguir instruções precisas, trabalhar rápido sem descuidar da qualidade e ajudar meus colegas. Tenho disponibilidade [dias e horários], inclusive à noite e nos fins de semana, e moro a [distância] do restaurante.

Fico à disposição para uma entrevista. Atenciosamente,

3. Operador ou operadora de caixa

Prezados(as),

Quero trabalhar na loja [marca] de [cidade] como operador(a) de caixa.

Durante [experiência], registrei compras, controlei o fundo de caixa e respondi às dúvidas dos clientes. Tenho facilidade com números, sou cuidadoso(a) ao dar o troco e mantenho o sorriso nos horários de pico. Posso trabalhar [horários], inclusive em turnos alternados.

Ficarei feliz em apresentar minha motivação em uma entrevista. Atenciosamente,

4. Garçom ou garçonete

Prezados(as),

O restaurante [nome] em [cidade] procura um garçom ou garçonete: apresento minha candidatura.

Durante [experiência: temporada, extras, emprego], anotei pedidos, servi no salão e fechei contas em serviços de [número que você conhece] pessoas. Gosto do contato com os clientes e sei manter o ritmo nos horários de pico. Tenho disponibilidade [datas], no almoço e no jantar.

Fico à disposição para um teste ou uma entrevista. Atenciosamente,

5. Emprego de estudante ou temporário

Prezados(as),

Estudante de [curso] em [cidade], procuro um emprego [de meio período / para a temporada de verão] e quero fazer parte da [empresa] como [cargo].

Organizado(a), já concilio os estudos com [atividade: esporte, associação, outro emprego], o que me ensinou a respeitar horários e cumprir compromissos. [Uma prova ligada à vaga, mesmo fora do trabalho.] Tenho disponibilidade [dias, período] e posso me comprometer até [data].

Ficarei feliz em conversar com vocês. Atenciosamente,

6. Separador de pedidos ou auxiliar de logística

Prezados(as),

Quero trabalhar no centro de distribuição de [cidade] como separador(a) de pedidos.

Durante [experiência], separei pedidos com leitor de código de barras, respeitei as normas de segurança e cumpri metas de produtividade. Sou pontual, preciso(a) e estou acostumado(a) ao trabalho físico. [Se tiver: tenho certificado de operador de empilhadeira (informar a categoria).] Posso trabalhar no turno da [manhã / tarde / noite].

Fico à disposição para uma entrevista. Atenciosamente,

7. Assistente administrativo(a) ou recepção

Prezados(as),

A vaga de assistente administrativo(a) na [empresa] chamou toda a minha atenção, em especial [tarefa específica do anúncio].

Durante [experiência], fiz o atendimento telefônico, o arquivamento de documentos e a atualização de planilhas no [ferramenta: Excel, Google Sheets, sistema da área]. Sou organizado(a), discreto(a) e gosto de cumprir prazos. Tenho disponibilidade a partir de [data].

Ficarei feliz em conversar sobre esta vaga. Atenciosamente,

8. Programa de aprendizagem

Prezados(as),

Aprovado(a) em [curso] na [instituição] a partir de [data], procuro uma vaga de aprendiz em [área] e quero realizá-la na [empresa], porque [motivo concreto].

[Estágio, projeto ou experiência] me permitiu [competência ligada à vaga]. Meu ritmo de alternância é de [ritmo: ex. 3 dias na empresa, 2 dias no curso], e tenho disponibilidade a partir de [data].

Ficarei feliz em apresentar meu projeto em uma entrevista. Atenciosamente,

Para uma versão mais completa, veja nossos exemplos de carta de apresentação para aprendizagem (em francês) e navegue pelas vagas de aprendizagem por profissão, cidade ou empresa (por exemplo em comércio).

9. Estágio

Prezados(as),

Estudante de [curso] na [instituição], procuro um estágio de [duração] a partir de [data] e quero realizá-lo no setor de [setor] da [empresa].

[Projeto, disciplina ou experiência] me permitiu desenvolver [competência útil para o estágio]. Agora quero colocá-la em prática em [tarefa que você imagina na empresa]. O termo de compromisso de estágio será emitido pela minha instituição.

Ficarei feliz em conversar sobre as atividades possíveis. Atenciosamente,

Se você está escrevendo sem uma vaga publicada, nosso guia sobre a carta de apresentação para pedir um estágio (em francês) explica o processo.

10. Transição de carreira

Prezados(as),

Depois de [X anos] como [profissão anterior], estou em transição para a profissão de [nova profissão] e quero fazer parte da [empresa] na vaga de [cargo].

Minha experiência me trouxe [competência transferível: relacionamento com clientes, gestão de prioridades, rigor], diretamente útil para [tarefa da vaga]. Complementei essa trajetória com [curso, certificação ou projeto], concluído em [data].

Ficarei feliz em explicar meu projeto em uma entrevista. Atenciosamente,

Em uma transição de carreira, a carta precisa principalmente explicar a coerência da mudança: nosso guia da carta de apresentação para transição de carreira (em francês) traz uma versão completa.

Escrevendo sem vaga? Esses modelos também funcionam para uma candidatura espontânea, trocando a referência ao anúncio pela necessidade que você identificou: veja nossos exemplos de carta de candidatura espontânea (em francês).

Ganhe tempo: gere sua carta curta a partir da vaga

Adaptar um modelo a cada anúncio leva alguns minutos, mas quando você se candidata muito, esses minutos se somam. O gerador gratuito de carta de apresentação do Jobshift cria uma primeira versão a partir da vaga e do seu perfil, que você depois revisa e corrige. Mantenha o hábito de conferir cada fato e tirar tudo o que não tem a ver com você.

Como terminar uma carta de apresentação curta

A conclusão precisa fazer duas coisas: propor um próximo passo concreto e ser educada, sem exageros. Três fórmulas que funcionam:

• "Ficarei feliz em conversar sobre esta vaga. Atenciosamente,"
• "Fico à disposição para uma entrevista, presencial ou por telefone. Atenciosamente,"
• Em um e-mail ou para uma empresa pequena: "Fico disponível para conversar quando for melhor para vocês. Abraços, [Nome Sobrenome]"

Evite finais que enfraquecem a carta: "Esperando que minha candidatura chame sua atenção", "No aguardo de uma resposta que espero ser positiva" ou desculpas como "apesar da minha falta de experiência". Termine com o que você oferece, não com o que falta.

Layout: a carta curta em uma página (ou em um e-mail)

Em uma página (PDF)

Use a apresentação clássica, recomendada em especial pelo France Travail (em francês): seus dados no canto superior esquerdo, os do destinatário à direita, local e data e, em seguida, um assunto com a vaga e a referência do anúncio ("Assunto: candidatura à vaga de vendedor(a), ref. 1234"). Uma única fonte legível, tamanho em torno de 11 ou 12 pontos, parágrafos espaçados. Uma carta curta deixa espaço em branco: é normal, não encha o texto para preencher a página.

Exporte em PDF e dê um nome claro ao arquivo: "Carta-apresentacao-Nome-Sobrenome-Vendedor.pdf". Se quiser uma carta mais visual combinando com o seu currículo, nosso guia carta de apresentação no Canva explica como manter um arquivo legível pelos sistemas de recrutamento.

No corpo de um e-mail

Quando você se candidata por e-mail, a própria mensagem pode conter a carta curta, com um assunto claro e o currículo em anexo. Nesse caso, tire o cabeçalho com os endereços e use uma despedida mais simples ("Atenciosamente" ou "Abraços"). O gerador de e-mail de candidatura ajuda você a escrever essa mensagem, e nosso artigo sobre o e-mail de candidatura espontânea traz exemplos de assuntos e de follow-ups.

Em um formulário online

Se o campo tiver limite de caracteres, mantenha a primeira frase (vaga + empresa), uma única prova e sua disponibilidade. Cole o texto em um editor antes de enviar para conferir que ele não será cortado.

Os erros que tornam uma carta curta inútil

• A carta genérica: se você consegue trocar o nome da empresa sem mudar mais nada, o recrutador vai perceber. O France Travail aconselha personalizar cada carta de acordo com o interlocutor e a vaga.
• Adjetivos sem prova: "dinâmico, motivado, responsável" não dizem nada sem um exemplo. O France Travail observa que os recrutadores leem essas palavras em um número enorme de cartas.
• Copiar o currículo: a carta faz a ligação entre o seu perfil e a vaga, ela não lista suas experiências uma por uma.
• Informações pessoais desnecessárias: situação familiar, religião, saúde… Segundo o artigo L1221-6 do Código do Trabalho francês (em francês), as informações pedidas a um candidato devem ter relação direta e necessária com o emprego oferecido. Você não precisa destacá-las.
• Curta demais: uma carta de três linhas sem nenhum exemplo passa a impressão de envio em massa. O bom formato curto continua sendo uma carta de verdade, com uma prova.
• Os erros: a Onisep (em francês) lembra que um layout descuidado ou erros de ortografia aumentam o risco de ser recusado. Leia em voz alta ou peça para alguém revisar.

Checklist antes de enviar

• [ ] A vaga e o nome da empresa estão corretos (e coerentes com o assunto do e-mail ou do PDF).
• [ ] A primeira frase diz a qual vaga você está se candidatando e traz um motivo próprio dessa empresa.
• [ ] O segundo parágrafo tem pelo menos uma prova concreta ligada ao anúncio.
• [ ] Sua disponibilidade (datas, horários, ritmo da aprendizagem) está informada.
• [ ] A carta tem três parágrafos, sem futuro do pretérito desnecessário nem frases vazias.
• [ ] As palavras-chave importantes do anúncio também aparecem no seu currículo: confira com o teste ATS gratuito e, se o seu currículo estiver desatualizado, refaça-o com o gerador de currículo gratuito.
• [ ] Você registrou a candidatura (data, empresa, vaga, follow-up previsto) na sua ferramenta de acompanhamento de candidaturas.

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FAQ

Fontes

• A carta de apresentação: as regras básicas (Onisep, em francês)
• 10 dicas para escrever sua carta de apresentação (France Travail, em francês)
• Adapte sua carta de apresentação à sua candidatura (France Travail, em francês)
• Artigo L1221-6 do Código do Trabalho francês (Code du travail numérique, em francês)

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