Carta de motivação curta e simples: 10 modelos prontos a copiar

Em resumo

• Formato: de meia página a três quartos de página, três parágrafos curtos, cerca de 150 a 200 palavras sem contar os contactos e a fórmula de despedida.
• Estrutura: a empresa e a função (vocês), o que traz com uma prova (eu), o passo seguinte que propõe (nós).
• Primeira frase: indique a função e a empresa e, depois, uma razão concreta para se candidatar. Evite "Na sequência do vosso anúncio publicado em…".
• Uma prova vale mais do que três adjetivos: "Fiquei sozinha na caixa todos os sábados durante um verão" diz mais do que "responsável, dinâmica e motivada".
• Curta não quer dizer genérica: mude, no mínimo, o nome da empresa, a função e o exemplo escolhido em cada candidatura.

Quando escolher uma carta de motivação curta

Os organismos franceses de orientação e de emprego dão todos a mesma indicação básica: ser breve. A Onisep (em francês) recomenda limitar a carta a uma página e a três ou quatro parágrafos, e o France Travail (em francês) aconselha frases curtas e um tom "claro e direto". A versão curta e simples vai um passo mais longe: mantém o essencial e corta tudo o que repete o CV.

É especialmente adequada nestas situações:

• Funções com muitas candidaturas e recrutamento rápido: vendas, caixa, restauração, hotelaria, logística, trabalhos sazonais. O recrutador procura sobretudo a sua disponibilidade, a sua fiabilidade e uma primeira experiência comparável.
• Formulários online com um campo "mensagem" ou "carta de motivação" com limite de caracteres.
• Candidaturas por e-mail, em que o texto da carta passa muitas vezes a ser o corpo da mensagem.
• Estágios, alternância e primeiros empregos, quando a experiência ainda é curta: mais vale uma carta breve e precisa do que uma página cheia de generalidades.

Pelo contrário, para um cargo de chefia, um concurso, uma função na administração pública ou um anúncio que peça explicitamente uma "carta detalhada", opte por uma carta completa: o nosso modelo de carta de apresentação para personalizar foi feito para isso.

A estrutura de uma carta curta em 3 parágrafos

A estrutura mais utilizada é o tríptico "vocês, eu, nós", que o France Travail (em francês) também detalha. Numa carta curta, cada parte ocupa duas a quatro frases.

Parágrafo 1: a função e a empresa (vocês)

Diga a que função se candidata, onde viu o anúncio se for útil e porquê esta empresa em particular. Basta uma razão concreta: um produto que conhece, uma loja de que é cliente, um valor apresentado no site, um projeto recente.

Parágrafo 2: o que traz (eu)

Escolha uma ou duas competências pedidas no anúncio e prove-as com um facto: uma experiência, uma tarefa, um número que conhece (clientes atendidos, horários cumpridos, ferramentas usadas). Não conte todo o seu percurso: para isso existe o CV.

Parágrafo 3: o seguimento (nós)

Indique a sua disponibilidade, proponha uma conversa ou uma entrevista e termine com uma fórmula de despedida sóbria. Não são precisas três linhas de agradecimentos.

O esqueleto para copiar

Exmos. Senhores,

Pretendo integrar a [empresa] na função de [função]. [Razão concreta: o que conhece ou aprecia na empresa.]

[Experiência ou situação concreta] ensinou-me a [competência pedida no anúncio]. [Segunda prova curta, de preferência ligada à função.] Estou disponível [datas, horários, tipo de contrato].

Terei todo o gosto em falar convosco numa entrevista. Com os melhores cumprimentos,

[Nome Apelido]

Para aprofundar o método parágrafo a parágrafo, consulte o nosso guia como escrever uma carta de motivação convincente (em francês).

Como começar uma carta de motivação: 6 aberturas

A primeira frase decide muitas vezes se o resto será lido. Deve conter a função e um elemento próprio da empresa. Eis seis formas de começar, para adaptar:

1. A abertura direta: "Apresento a minha candidatura à função de vendedor com contrato a termo na vossa loja de [cidade], cujo aconselhamento personalizado na loja muito aprecio."
2. A abertura de cliente: "Cliente habitual da vossa marca, conheço os vossos produtos e a forma como recebem os clientes: é isso que quero oferecer também ao juntar-me à vossa equipa."
3. A abertura por competência: "Dois verões na caixa de um supermercado ensinaram-me a manter-me rápida e simpática nas horas de ponta, uma qualidade que procuram para a função de operador(a) de caixa."
4. A abertura por projeto: "A partir de setembro inicio uma formação de dois anos em vendas e relação com o cliente, procuro uma alternância na área comercial e a vossa agência corresponde exatamente à profissão que quero aprender."
5. A abertura de atualidade: "A abertura do vosso novo restaurante em [cidade] motivou-me a enviar a minha candidatura como colaborador de equipa."
6. A abertura por recomendação (só se for verdade e autorizado): "[Nome Apelido], que trabalha no vosso departamento de logística, falou-me da vossa necessidade de preparadores de encomendas."

A evitar na abertura: "Na sequência do vosso anúncio publicado em…" (o recrutador já o sabe), "Tomo a liberdade de vos escrever…" ou uma frase que poderia ser enviada a qualquer empresa. O France Travail recomenda também evitar o condicional: escreva "pretendo integrar" em vez de "gostaria de integrar".

10 modelos de carta de motivação curta e simples

Cada modelo tem cerca de 120 a 170 palavras de texto. Substitua tudo o que está entre parênteses retos, mantenha uma única prova sólida e acrescente os seus contactos, o assunto e a data segundo a paginação descrita mais abaixo. Os exemplos são propositadamente neutros: nunca invente uma experiência que não tem.

1. Vendedor ou vendedora de loja

Exmos. Senhores,

Pretendo integrar a vossa loja [marca] de [cidade] como vendedor(a). Conheço a vossa marca enquanto cliente e aprecio a qualidade do aconselhamento na loja.

Durante [experiência: trabalho de verão, estágio, emprego], recebi e aconselhei clientes, repus produtos nas prateleiras e estive na caixa. Aprendi a manter-me disponível mesmo nos períodos de maior afluência e a encaminhar cada cliente para o produto certo. Estou disponível [datas], incluindo ao sábado.

Terei todo o gosto em conhecê-los para falarmos. Com os melhores cumprimentos,

2. Colaborador de restauração rápida (McDonald's, Burger King, KFC…)

Exmos. Senhores,

Apresento a minha candidatura à função de colaborador(a) polivalente no vosso restaurante de [cidade]. O trabalho em equipa e o ritmo do serviço motivam-me.

[Experiência ou atividade: emprego anterior, desporto coletivo, voluntariado] habituou-me a cumprir instruções precisas, a trabalhar depressa sem descurar a qualidade e a ajudar os meus colegas. Estou disponível [dias e horários], incluindo à noite e ao fim de semana, e moro a [distância] do restaurante.

Fico ao vosso dispor para uma entrevista. Com os melhores cumprimentos,

3. Operador ou operadora de caixa

Exmos. Senhores,

Pretendo integrar a vossa loja [marca] de [cidade] como operador(a) de caixa.

Durante [experiência], registei compras, geri o fundo de caixa e respondi às questões dos clientes. Estou à vontade com números, sou rigoroso(a) a dar o troco e mantenho o sorriso nas horas de ponta. Posso trabalhar [horários], incluindo por turnos.

Terei todo o gosto em apresentar-vos a minha motivação numa entrevista. Com os melhores cumprimentos,

4. Empregado ou empregada de mesa

Exmos. Senhores,

O vosso restaurante [nome] em [cidade] procura um(a) empregado(a) de mesa: apresento a minha candidatura.

Durante [experiência: época, extras, emprego], tirei pedidos, servi na sala e fiz o fecho de contas em serviços de [número que conhece] refeições. Gosto do contacto com os clientes e sei manter o ritmo nos momentos de maior movimento. Estou disponível [datas], ao almoço e ao jantar.

Fico ao vosso dispor para um período experimental ou uma entrevista. Com os melhores cumprimentos,

5. Emprego de estudante ou sazonal

Exmos. Senhores,

Estudante de [curso] em [cidade], procuro um emprego [a tempo parcial / para a época de verão] e pretendo integrar a [empresa] como [função].

Organizado(a), já concilio os estudos com [atividade: desporto, associação, outro emprego], o que me ensinou a cumprir horários e compromissos. [Uma prova ligada à função, mesmo fora do emprego.] Estou disponível [dias, período] e posso comprometer-me até [data].

Terei todo o gosto em falar convosco. Com os melhores cumprimentos,

6. Preparador de encomendas ou operador de logística

Exmos. Senhores,

Pretendo integrar o vosso armazém de [cidade] como preparador(a) de encomendas.

Durante [experiência], preparei encomendas com um leitor de códigos de barras, cumpri as normas de segurança e atingi objetivos de produtividade. Sou pontual, preciso(a) e estou habituado(a) ao trabalho físico. [Se tiver: tenho formação de operador de empilhador (indicar a categoria).] Posso trabalhar no turno da [manhã / tarde / noite].

Fico ao vosso dispor para uma entrevista. Com os melhores cumprimentos,

7. Assistente administrativo(a) ou receção

Exmos. Senhores,

A vossa oferta de assistente administrativo(a) na [empresa] despertou toda a minha atenção, em particular [tarefa concreta do anúncio].

Durante [experiência], assegurei o atendimento telefónico, o arquivo de processos e a atualização de tabelas em [ferramenta: Excel, Google Sheets, software da área]. Sou organizado(a), discreto(a) e gosto de cumprir prazos. Estou disponível a partir de [data].

Terei todo o gosto em conhecê-los para falarmos sobre esta função. Com os melhores cumprimentos,

8. Alternância

Exmos. Senhores,

Admitido(a) em [curso] na [escola] a partir de [data], procuro uma alternância em [área] e pretendo realizá-la na [empresa], porque [razão concreta].

[Estágio, projeto ou experiência] permitiu-me [competência ligada à função]. O meu ritmo de alternância é de [ritmo: ex. 3 dias na empresa, 2 dias em formação] e estou disponível a partir de [data].

Terei todo o gosto em apresentar-vos o meu projeto numa entrevista. Com os melhores cumprimentos,

Para uma versão mais desenvolvida, veja os nossos exemplos de carta de motivação para alternância (em francês) e explore as ofertas de alternância por profissão, cidade ou empresa (por exemplo em comércio).

9. Estágio

Exmos. Senhores,

Estudante de [curso] na [escola], procuro um estágio de [duração] a partir de [data] e pretendo realizá-lo no departamento de [departamento] da [empresa].

[Projeto, unidade curricular ou experiência] permitiu-me desenvolver [competência útil para o estágio]. Quero agora pô-la em prática em [tarefa que imagina na empresa]. O protocolo de estágio será emitido pela minha escola.

Terei todo o gosto em falar convosco sobre as tarefas possíveis. Com os melhores cumprimentos,

Se escreve sem uma oferta publicada, o nosso guia sobre a carta de motivação para pedido de estágio (em francês) explica o procedimento.

10. Reconversão profissional

Exmos. Senhores,

Depois de [X anos] como [profissão anterior], estou a fazer uma reconversão para a profissão de [nova profissão] e pretendo integrar a [empresa] na função de [função].

A minha experiência trouxe-me [competência transferível: relação com o cliente, gestão de prioridades, rigor], diretamente útil para [tarefa da função]. Completei este percurso com [formação, certificação ou projeto], concluído em [data].

Terei todo o gosto em explicar-vos o meu projeto numa entrevista. Com os melhores cumprimentos,

Numa reconversão, a carta deve sobretudo explicar a coerência da mudança: o nosso guia da carta de motivação para reconversão profissional (em francês) propõe uma versão completa.

Escreve sem oferta? Estes modelos também servem para uma candidatura espontânea, substituindo a referência ao anúncio pela necessidade que identificou: veja os nossos exemplos de carta de candidatura espontânea (em francês).

Ganhar tempo: gerar a sua carta curta a partir da oferta

Adaptar um modelo a cada anúncio demora alguns minutos, mas quando se candidata muito, esses minutos somam-se. O gerador gratuito de carta de motivação do Jobshift cria uma primeira versão a partir da função e do seu perfil, que depois relê e corrige. Mantenha o hábito de verificar cada facto e de retirar tudo o que não tem a ver consigo.

Como terminar uma carta de motivação curta

A conclusão tem de fazer duas coisas: propor um seguimento concreto e manter a cortesia, sem exageros. Três fórmulas que funcionam:

• "Terei todo o gosto em conhecê-los para falarmos sobre esta função. Com os melhores cumprimentos,"
• "Fico ao vosso dispor para uma entrevista, presencial ou por telefone. Com os melhores cumprimentos,"
• Num e-mail ou para uma pequena empresa: "Fico disponível para conversarmos quando vos for conveniente. Cumprimentos, [Nome Apelido]"

Evite finais que enfraquecem a carta: "Esperando que a minha candidatura mereça a vossa atenção", "Aguardando uma resposta que espero favorável" ou desculpas do tipo "apesar da minha falta de experiência". Termine com o que oferece, não com o que lhe falta.

Paginação: a carta curta numa página (ou num e-mail)

Numa página (PDF)

Use a apresentação clássica, recomendada nomeadamente pelo France Travail (em francês): os seus contactos no canto superior esquerdo, os do destinatário à direita, local e data e, depois, um assunto com a função e a referência do anúncio ("Assunto: candidatura à função de vendedor(a), ref. 1234"). Um único tipo de letra legível, um tamanho de 11 ou 12 pontos, parágrafos espaçados. Uma carta curta deixa espaço em branco: é normal, não encha o texto para preencher a página.

Exporte em PDF e dê ao ficheiro um nome claro: "Carta-motivacao-Nome-Apelido-Vendedor.pdf". Se quiser uma carta mais visual a condizer com o seu CV, o nosso guia carta de motivação no Canva explica como manter um ficheiro legível pelos programas de recrutamento.

No corpo de um e-mail

Quando se candidata por e-mail, a própria mensagem pode conter a carta curta, com um assunto explícito e o CV em anexo. Retire então o cabeçalho com as moradas e use uma despedida mais simples ("Cumprimentos"). O gerador de e-mail de candidatura ajuda a formular esta mensagem, e o nosso artigo sobre o e-mail de candidatura espontânea dá exemplos de assuntos e de mensagens de seguimento.

Num formulário online

Se o campo tiver limite de caracteres, mantenha a primeira frase (função + empresa), uma única prova e a sua disponibilidade. Cole o texto num editor antes de o enviar para verificar que não fica cortado.

Os erros que tornam uma carta curta inútil

• A carta genérica: se consegue substituir o nome da empresa sem mudar mais nada, o recrutador vai reparar. O France Travail aconselha personalizar cada carta em função do interlocutor e da função.
• Adjetivos sem prova: "dinâmico, motivado, responsável" não dizem nada sem um exemplo. O France Travail observa que os recrutadores leem estas palavras num número muito grande de cartas.
• Copiar o CV: a carta faz a ligação entre o seu perfil e a função, não enumera as suas experiências uma a uma.
• Informações pessoais desnecessárias: situação familiar, religião, saúde… Segundo o artigo L1221-6 do Código do Trabalho francês (em francês), as informações pedidas a um candidato devem ter uma ligação direta e necessária com o emprego proposto. Não tem de as destacar.
• Demasiado curta: uma carta de três linhas sem nenhum exemplo dá a impressão de um envio em massa. O bom formato curto continua a ser uma verdadeira carta, com uma prova.
• Os erros: a Onisep (em francês) lembra que uma paginação descuidada ou erros ortográficos aumentam o risco de ser recusado. Leia em voz alta ou peça a alguém para rever.

Lista de verificação antes de enviar

• [ ] A função e o nome da empresa estão corretos (e coerentes com o assunto do e-mail ou do PDF).
• [ ] A primeira frase diz a que função se candidata e contém uma razão própria desta empresa.
• [ ] O segundo parágrafo contém pelo menos uma prova concreta ligada ao anúncio.
• [ ] A sua disponibilidade (datas, horários, ritmo de alternância) está indicada.
• [ ] A carta tem três parágrafos, sem condicionais desnecessários nem frases vazias.
• [ ] As palavras-chave importantes do anúncio também aparecem no seu CV: verifique com o teste ATS gratuito e, se o seu CV estiver desatualizado, refaça-o com o gerador de CV gratuito.
• [ ] Registou a candidatura (data, empresa, função, seguimento previsto) na sua ferramenta de acompanhamento de candidaturas.

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FAQ

Fontes

• A carta de motivação: as regras básicas (Onisep, em francês)
• 10 dicas para escrever a sua carta de motivação (France Travail, em francês)
• Adapte a sua carta de motivação à sua candidatura (France Travail, em francês)
• Artigo L1221-6 do Código do Trabalho francês (Code du travail numérique, em francês)

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