Carta de motivação no Canva: modelos grátis e alternativa compatível com ATS

1 de novembro de 2026 · 14 min de leitura

Partager l'article

Para fazer uma carta de motivação no Canva que seja mesmo lida, escolha um modelo sóbrio em A4, escreva-a com a estrutura você, eu, nós e exporte-a num PDF cujo texto ainda se possa selecionar. Esse texto selecionável é o que permite a um software de recrutamento (um ATS) ler a carta.

O Canva serve bem para uma carta cuidada enviada por e-mail ou impressa para uma entrevista. Para uma candidatura deixada num site de carreiras, um documento mais simples (Word, Google Docs ou um gerador) é muitas vezes mais seguro.

O objetivo é aumentar as suas hipóteses sem atalhos duvidosos e sem prejudicar a credibilidade: um modelo bonito não substitui uma carta escrita para uma oferta concreta. Este guia compara as opções e mostra como usar o Canva sem cair nas armadilhas habituais.

Em resumo

O Canva é gratuito e rápido para uma carta com aspecto acabado e a condizer com o currículo, com exportação em PDF, PNG, JPEG ou SVG.
Numa candidatura online, a legibilidade vem antes do design. Segundo o France Travail, um ATS lê a carta « cerca de uma vez em duas », e um PDF digitalizado ou em imagem equivale a uma página em branco.
Exporte um PDF padrão, nunca uma imagem, e teste: se conseguir selecionar e copiar o texto, um software consegue lê-lo.
Guarde duas versões: uma sóbria para os formulários online, outra mais criativa para o e-mail direto ou a entrevista.
O conteúdo pesa mais do que o modelo: uma página, uma carta por oferta, um tipo de letra legível e 30 segundos para convencer (France Travail).

O que o Canva faz bem numa carta, e onde fica curto

O Canva é uma ferramenta de design online que pode usar gratuitamente. Oferece modelos de carta que personaliza ao arrastar blocos. A página dedicada destaca a ajuda com IA (Magic Studio), mas algumas funções estão no plano pago.

O que o Canva faz bem:

Fazer a carta condizer com o currículo. As mesmas cores, o mesmo cabeçalho, o mesmo tipo de letra: o processo fica coerente, e isso conta quando o envia em anexo a quem recruta.
Ir depressa na paginação. Margens, cabeçalho e blocos já estão colocados. Só tem de escrever.
Exportar em vários formatos: PDF, PNG, JPEG ou SVG, segundo a página do Canva sobre a carta.

Limites a conhecer antes de se candidatar:

Não há exportação para Word numa carta clássica. A ajuda do Canva diz que o DOCX só está disponível para designs do Canva Docs. O France Travail recomenda o .docx em primeiro lugar para envios online, à frente de um PDF de texto.
Modelos pensados para o olho, não para o software. Colunas, caixas, ícones e tipos decorativos fazem parte do que o France Travail aponta como problemático para os ATS.
Os formatos de imagem não servem. PNG e JPEG são úteis para um portefólio, não para uma candidatura: um software não lê o texto de uma imagem.

O gerador gratuito de cartas do Jobshift cria um rascunho a partir do posto, da empresa e de um facto sobre si, pronto a colar no Canva, no Word ou num formulário online.

O Jobshift escreve uma carta adaptada à oferta — Uma carta adaptada à oferta, para rever antes do envio.

Canva, Word, Google Docs ou um gerador: a comparação

A ferramenta certa depende sobretudo de onde a carta vai parar: um formulário de um site de carreiras, a caixa de correio de quem recruta ou a mesa de uma entrevista.

Critério	Canva	Word	Google Docs	Gerador de carta (por exemplo Jobshift)
Preço	Gratuito (funções avançadas pagas)	Incluído no Microsoft 365 (versão web gratuita com uma conta Microsoft)	Gratuito	Gratuito
Ponto forte	Design, coerência com o currículo	Formato .docx esperado por muitos ATS	Simples, partilha e comentários	Rascunho imediato a partir do posto, da empresa e de um facto sobre si
Exportação	PDF, PNG, JPEG, SVG (DOCX só no Canva Docs)	.docx e PDF	.docx e PDF	Texto para reler e depois colar na ferramenta que escolher
Legibilidade ATS	Boa se o modelo for sóbrio e o PDF for de texto, arriscada caso contrário	Muito boa com uma paginação simples	Muito boa com uma paginação simples	Depende da paginação final
Ideal para	E-mail direto, entrevista, profissões criativas	Formulários online, grandes empresas	Candidaturas rápidas, revisão a várias pessoas	O primeiro rascunho, ou candidatar-se a muitas ofertas

Estas ferramentas não se excluem. Um método útil consiste em escrever primeiro o texto (sozinho ou com um gerador de carta de motivação) e depois paginá-lo no Canva para a versão de design e no Word ou no Google Docs para a versão online.

Quando escolher o Canva, e quando o evitar

Escolha o Canva quando:

envia a candidatura por e-mail diretamente a uma pessoa, por exemplo uma candidatura espontânea por e-mail;
aponta a uma profissão em que o visual faz parte da mensagem (comunicação, design, marketing, eventos);
leva uma versão impressa a uma entrevista ou a uma feira;
candidata-se a uma estrutura pequena que recebe candidaturas por e-mail e não por um software.

Prefira Word, Google Docs ou um gerador quando:

carrega o processo num site de carreiras ou num portal com formulário;
a empresa é grande: segundo a Apec (números de 2025 retomados pelo France Travail), 27 % das empresas francesas usam um ATS, mas isso acontece em 68 % das que têm 5.000 trabalhadores ou mais e em 75 % das que têm 200 trabalhadores ou mais;
a oferta pede explicitamente um ficheiro .docx;
candidata-se a muitas ofertas ao mesmo tempo e tem de adaptar depressa cada carta.

Num estágio ou numa alternance (o contrato francês de estudo e trabalho) existem os dois casos: uma PME responde muitas vezes por e-mail, um grande grupo passa pelo ATS. Adapte a versão ao canal. Os nossos exemplos de carta para uma alternance e de carta a pedir um estágio dão a trama de fundo.

Como fazer uma carta no Canva em 6 passos

1. Escolher um modelo compatível com ATS

No Canva, procure « carta de motivação » e filtre os modelos gratuitos. Fique com os que cumprem estes critérios:

uma só coluna de texto para o corpo da carta;
sem medidores, ícones ou texto dentro de formas decorativas;
um tipo de letra clássico: o France Travail aconselha um só tipo legível, como Arial ou Times New Roman no tamanho 12;
texto preto ou cinzento escuro sobre fundo branco;
formato A4 (21 × 29,7 cm), para a carta imprimir sem recorte.

Um modelo sóbrio não é um modelo triste: uma faixa de cor em cima, o seu nome um pouco maior e uma linha fina de separação chegam para lhe dar carácter.

2. Preencher o cabeçalho na ordem certa

Segundo o France Travail, os seus dados vão em cima à esquerda (nome, telefone, e-mail, cidade) e os do destinatário à direita. Depois vêm o local e a data, e um assunto claro, por exemplo « Candidatura ao lugar de assistente de marketing, ref. 2026-114 ». Escreva estes dados em texto, não dentro de ícones ou imagens.

3. Redigir o corpo com a estrutura você, eu, nós

É a estrutura recomendada pelo France Travail (no original, vous, moi, nous):

Você: o que sabe da empresa e da necessidade dela.
Eu: o que traz, com um ou dois exemplos concretos tirados da sua experiência.
Nós: o que poderiam fazer em conjunto e, depois, o pedido de entrevista.

Mantenha-se numa página. O Canva indica que uma carta tem em geral entre 250 e 400 palavras, e o France Travail lembra que quem recruta lhe dedica cerca de 30 segundos. Evite o condicional (« eu seria ») e escreva uma carta por candidatura. Para o método completo, leia como escrever uma carta de motivação convincente.

4. Rever na página, não só no ecrã

Faça zoom a 100 % e verifique as quebras de palavra, os blocos que transbordam e as gralhas. Antes de exportar, passe também o texto por um corrector ortográfico.

5. Exportar no formato certo

Entre em Partilhar e depois em Transferir, e escolha o tipo de ficheiro:

PDF padrão para enviar por e-mail ou carregar online. A ajuda do Canva descreve-o como o formato para texto e gráficos, a 96 dpi.
PDF para impressão (300 dpi, com sangria e marcas de corte) só se uma gráfica imprimir. Para uma carta enviada online, não é preciso.
Nunca PNG nem JPEG para uma candidatura.

A opção « PDF achatado », que funde todas as camadas numa só, serve para impressão. Para uma candidatura online, deixe-a desmarcada e faça o teste do passo 6.

6. Testar se o PDF se lê

Abra o PDF exportado e tente selecionar uma frase e colá-la num bloco de notas. O France Travail recomenda este teste: se o texto se seleciona e cola na ordem certa, um software consegue lê-lo. Se nada se seleciona, ou se as linhas saem desordenadas, volte a um modelo mais simples. Para o currículo que acompanha a carta, cole o texto no teste ATS gratuito: verifica o contacto, os títulos de secção e as palavras retiradas da oferta.

Uma trama de carta para colar no modelo Canva

Cole este esqueleto no bloco de texto do modelo e substitua cada parêntese recto. Para três cartas completas já escritas, consulte os nossos modelos de carta de motivação para copiar.

[Nome Apelido] · [Telefone] · [E-mail] · [Cidade]

[Empresa] · [Serviço ou nome de quem recruta] · [Cidade]

[Cidade], [data]

Assunto: candidatura ao lugar de [título exato da oferta], ref. [referência]

Exmos. Senhores,

[Você: 2 ou 3 frases sobre a empresa, a atualidade ou a necessidade descrita na oferta.]

[Eu: 3 ou 4 frases com uma realização concreta, ligada a uma missão da oferta, a retomar as palavras-chave.]

[Nós: 2 frases sobre o que poderia trazer nos primeiros meses e, depois, o pedido de entrevista.]

Agradeço a atenção dada à minha candidatura e fico disponível para uma entrevista.

Com os melhores cumprimentos,

[Nome Apelido]

Fazer o currículo e a carta condizer sem atrapalhar a leitura

Um currículo e uma carta com o mesmo design causam boa impressão, desde que ambos se leiam. Recupere as mesmas cores, o mesmo tipo de letra e o mesmo cabeçalho, mas mantenha o corpo da carta numa só coluna. Se o seu currículo Canva tiver duas colunas, prepare uma versão simples para os carregamentos online: o nosso guia do currículo compatível com ATS explica como, e a comparação de programas de currículo ajuda a escolher. Se preferir partir de uma base neutra, o gerador de currículo gratuito produz um currículo pensado para os ATS.

O France Travail aconselha precisamente guardar duas versões: uma sóbria para os formulários online, outra mais criativa para a entrevista. É a melhor forma de aproveitar o Canva sem correr riscos.

Lista de verificação antes de enviar a carta Canva

O modelo tem uma só coluna de texto, sem ícones nem medidores.
O tipo de letra é clássico e legível, no tamanho 11 ou 12.
A carta cabe numa página A4.
O assunto retoma o título exato da oferta e a referência.
O nome da empresa e do lugar estão certos (não fica nada de uma candidatura anterior).
O corpo segue você, eu, nós, com pelo menos um exemplo concreto.
A exportação é um PDF padrão (ou .docx se a oferta o pedir).
O texto do PDF seleciona-se e cola-se na ordem certa.
O ficheiro tem um nome claro: « Carta-Nome-Apelido-Lugar.pdf ».
O e-mail de acompanhamento está pronto. Precisa de ajuda? Use o gerador de e-mail de candidatura.

Erros frequentes com uma carta Canva

Escolher o modelo mais original para um carregamento online. Uma carta muito gráfica agrada ao olho, mas o software pode lê-la mal, ou vazia. Reserve o original para o e-mail direto.
Exportar em PNG ou JPEG. O texto torna-se uma imagem: o France Travail lembra que um ficheiro em imagem equivale a uma página em branco para um ATS.
Enviar a mesma carta para todo o lado. O Canva permite duplicar um design num clique, o que empurra a mudar só o nome da empresa. O France Travail recomenda uma carta por candidatura.
Deixar o texto de exemplo do modelo. Releia cada bloco: um « Lorem ipsum » ou o nome fictício do modelo esquecido no fundo da página causa má impressão.
Pôr dados essenciais dentro de ícones. Um telefone ou um e-mail que só existe como pictograma pode não ser lido. Escreva-os em texto.
Esquecer o seguimento dos envios. Registe cada candidatura e a data do próximo contacto numa ferramenta de acompanhamento de candidaturas para saber que versão enviou a quem.

Uma carta adaptada a cada oferta, sem refazer o Canva de cada vez, com o Jobshift

O Canva é ideal para uma carta cuidada, mas refazer a paginação para cada oferta leva tempo. O Jobshift é uma aplicação de procura de emprego por swipe, pensada sobretudo para juniores, candidatos a alternance e pessoas em reconversão: prepara uma carta adaptada a cada oferta, sem paginação a refazer. Funciona assim:

Importa o currículo uma vez para criar o perfil de candidato.
Desliza as ofertas que correspondem à profissão, ao nível e à zona de procura.
Em cada swipe para a direita, o Jobshift prepara um currículo e uma carta adaptados à oferta, num formato pensado para os ATS, e submete a candidatura no ATS de quem recruta (nomeadamente Greenhouse e Lever). Pode reler, alterar ou anular cada candidatura antes do envio.
As candidaturas ficam registadas no seu espaço, com a empresa, o lugar e a data.

Guarde o Canva para as candidaturas que lhe importam e envia por e-mail, e deixe o Jobshift tratar do volume. Veja Jobshift para juniores e Jobshift para uma reconversão, e o detalhe de como funciona o Jobshift.

Procura um contrato de alternance? Percorra as ofertas de alternance e estime a remuneração com a calculadora de salário de alternance.

Para uma candidatura internacional, o tradutor de currículo para inglês poupa tempo, e o simulador de entrevista prepara o passo seguinte.

Jobshift: uma carta adaptada a cada oferta, num swipe. Guarde o Canva para as melhores candidaturas e deixe o Jobshift preparar as outras. Experimentar o Jobshift grátis

FAQ

O Canva é gratuito para fazer uma carta de motivação?

Sim. Pode criar e transferir uma carta de motivação com a versão gratuita do Canva, a partir de modelos gratuitos. Alguns modelos, elementos e funções (como a compressão de PDF) estão reservados aos planos pagos.

Uma carta Canva passa nos ATS?

Sim, se o modelo for sóbrio (uma coluna, tipo de letra clássico, sem ícones nem texto dentro de formas) e o exportar em PDF padrão cujo texto se possa selecionar. Uma exportação em PNG ou JPEG, ou um modelo muito gráfico, pode ser mal lida. Teste ao selecionar e copiar o texto do PDF.

É possível transferir uma carta Canva em Word?

Não num design clássico: segundo a ajuda do Canva, a exportação DOCX só está disponível para documentos criados com o Canva Docs. Se uma oferta exigir um .docx, escreva a versão online no Word ou no Google Docs, ou copie o texto para um documento em branco.

Que formato escolher para exportar a carta a partir do Canva?

Escolha PDF padrão para um envio por e-mail ou um carregamento online. O PDF para impressão só serve se mandar imprimir a carta. Evite PNG e JPEG, cujo texto um software de recrutamento não lê.

Que modelo Canva escolher para uma carta de motivação?

Escolha um modelo em A4, com uma só coluna de texto, um tipo de letra legível no tamanho 11 ou 12 e cores discretas. O ideal é o mesmo estilo do currículo, para um processo coerente, e reserve os modelos muito criativos para as profissões em que o design conta.

É precisa uma carta de design ou uma carta clássica?

Depende do canal. Para um formulário online ou uma grande empresa, uma carta clássica é mais segura. Para um e-mail enviado diretamente a quem recruta, uma entrevista ou uma profissão criativa, uma versão de design no Canva pode distingui-lo. O mais simples é guardar as duas versões.