Carta de apresentação em inglês: estrutura e 3 exemplos

Em resumo

• Carta de apresentação se diz cover letter (inglês britânico e americano). No Reino Unido também se diz covering letter.
• No máximo uma página, segundo a Prospects (Reino Unido), Harvard e Europass, em três a cinco parágrafos curtos segundo a Prospects.
• Reescreve-se, não se traduz: frases curtas, verbos de ação, um ou dois exemplos concretos da sua trajetória.
• O encerramento depende da saudação: Yours sincerely depois de um nome, Yours faithfully depois de Dear Sir or Madam (Reino Unido), Sincerely nos Estados Unidos.
• Envie um PDF, salvo se a vaga pedir um arquivo Word, e uma carta diferente para cada candidatura.

Cover letter, covering letter, motivation letter: o que espera quem recruta em inglês

Uma cover letter é o documento que acompanha o currículo (ou o resume, nos Estados Unidos e no Canadá). Segundo a Prospects, o serviço de orientação de formados britânicos, ela explica ao empregador por que você é a pessoa certa, completando o currículo sem repeti-lo. A Prospects aconselha anexar uma a cada candidatura, salvo se a vaga disser o contrário.

Circulam três termos, e eles não são bem equivalentes:

A grande diferença em relação a uma carta em outro idioma está no tom. Harvard recomenda uma carta concisa e factual, sem « linguagem floreada », com exemplos que provem as competências. Fórmulas do tipo « permito-me enviar minha candidatura » não têm equivalente: entra-se direto no assunto.

Para o vocabulário geral da candidatura (application, job posting, internship, work-study), consulte nosso guia da candidatura em inglês: ele também cobre o e-mail de envio e a adaptação do currículo.

A estrutura de uma carta de apresentação em inglês, parágrafo a parágrafo

A Prospects divide uma cover letter em quatro blocos. O Europass, a ferramenta da União Europeia para o currículo e a carta, propõe uma versão em três parágrafos: por que você se candidata, por que você é a pessoa certa, por que a empresa combina com você. As duas se encontram.

1. O cabeçalho e a saudação

No topo: seu nome, telefone em formato internacional (+33 6 …), e-mail e cidade. Depois a data e, se você o conhecer, o nome e o cargo de quem recebe a carta.

A Prospects e Harvard aconselham dirigir a carta a uma pessoa nomeada. Procure o nome na vaga, no site da empresa ou no LinkedIn. A Prospects reserva as fórmulas gerais (Dear Sir/Madam, Dear Hiring Manager) para o caso em que você realmente não encontrou nenhum nome.

2. O primeiro parágrafo: o cargo e o motivo de escrever

A Prospects recomenda indicar logo na abertura o cargo, o lugar onde você viu a vaga e a data em que pode começar. Acrescente uma frase que mostre que você sabe a quem escreve: um projeto, um produto, um mercado da empresa.

Exemplo de primeira frase: I am applying for the Junior Product Analyst role advertised on your careers page, and I can start in January 2027.

3. O segundo parágrafo: a prova

É o coração da carta. Pegue dois ou três requisitos da vaga e mostre, para cada um, quando e como você já fez isso. A Prospects aconselha usar as palavras-chave do anúncio e apoiar cada afirmação com um exemplo real.

Uma boa frase de prova segue este esquema: verbo de ação no passado + o que você fez + resultado. Por exemplo: I built a weekly sales dashboard in Power BI that the team still uses to plan stock.

4. O terceiro parágrafo: por que esta empresa

Explique o que atrai você neste cargo e o que você pode trazer para a organização. É aqui que a pesquisa aparece. A Prospects propõe um teste simples: retire o nome do empregador da carta. Se ela pudesse ser enviada assim para outra empresa, não está personalizada o bastante.

Fale de salário só se a vaga pedir. Nesse caso, a Prospects aconselha colocá-lo entre o terceiro parágrafo e o último.

5. O último parágrafo e a assinatura

Repita seu interesse, peça uma entrevista e sinalize os dias em que você não pode. A seção seguinte detalha esse encerramento, que costuma falhar quando o inglês não é a sua língua.

Encerramento da carta de apresentação em inglês: qual fórmula escolher

O fim de uma cover letter tem duas partes: uma frase de encerramento e, depois, uma fórmula de cortesia (sign-off) seguida do seu nome.

A frase de encerramento

Mantenha-a curta e voltada para o que vem a seguir. Algumas formulações comuns:

• I would welcome the opportunity to discuss how I could contribute to your team.
• Thank you for considering my application. I look forward to hearing from you.
• I am available for an interview at your convenience, except from 14 to 18 December.

Evite prometer um acompanhamento preciso na própria carta. A Prospects sugere enviar um e-mail de acompanhamento se não houver resposta depois de duas semanas.

A fórmula de cortesia

A regra britânica, lembrada pela Prospects, depende da saudação. Nos Estados Unidos, a fórmula mais comum é mais simples: é a dos exemplos de Harvard.

Abaixo da fórmula, acrescente nome e sobrenome. Uma assinatura manuscrita digitalizada é opcional. Para as outras fórmulas de abertura e de encerramento, e os falsos cognatos a evitar (postulate, formation, actually), veja a seção do nosso guia da candidatura em inglês.

Formato britânico ou americano: as diferenças que importam

O conteúdo é o mesmo, mas algumas convenções denunciam uma carta « mal localizada ». Alinhe-se ao país da empresa, não ao seu próprio hábito.

Escolha uma variante e mantenha-a do começo ao fim, inclusive no currículo. Se você se candidata a uma empresa europeia que trabalha em inglês, o inglês britânico é uma escolha segura, mas siga a língua da vaga se ela for claramente americana.

Na diagramação, o Europass recomenda uma fonte simples, em tamanho 11 ou 12, com entrelinha de 1 ou 1,5. A Prospects aconselha usar a mesma fonte e o mesmo tamanho do currículo.

3 exemplos de cover letter em inglês para adaptar

As três cartas abaixo são exemplos fictícios: nomes e empresas foram inventados para a ilustração, e nenhum número nelas foi inventado. Onde um número reforçaria a prova, um colchete indica onde colocar o seu. Substitua cada elemento por uma experiência real que você possa defender em uma entrevista. A Prospects lembra: um modelo serve de inspiração e nunca deve ser enviado com apenas algumas palavras trocadas.

Exemplo 1: responder a uma vaga no Reino Unido

Situação: uma candidata com três anos de experiência em marketing se candidata a um cargo em Londres. Formato britânico, destinatário nomeado, portanto Yours sincerely.

Léa Fontaine
+33 6 00 00 00 00 · lea.fontaine@email.com · Lyon, France

2 November 2026

Ms Sarah Collins
Head of Marketing
Brightwell Foods Ltd
London

Dear Ms Collins,

I am applying for the position of Marketing Executive (ref. MK-214) advertised on your website. I can start in February 2027 and am ready to relocate to London.

For the past three years, I have managed the email and social media campaigns of a French organic food brand. I rebuilt our newsletter programme around customer segments, which clearly improved our click-through rate ([your measured result, e.g. CTR before → after]), and I coordinated the launch of two product ranges with our retail partners. Your job description mentions campaign reporting and close work with sales teams: both are part of my weekly routine.

Brightwell's move into plant-based ready meals is what drew me to this role. I have followed the same shift in the French market, and I would like to bring that experience to your UK launches, as well as my fluent French for your European distributors.

I would welcome the opportunity to discuss how I could support your marketing team. Thank you for considering my application.

Yours sincerely,

Léa Fontaine

Por que funciona: o cargo e a referência na primeira linha, uma prova ligada à vaga (a quantificar com o seu próprio resultado), uma razão precisa para esta empresa e uma vantagem que os outros não têm (o francês).

Exemplo 2: candidatura a um estágio em uma empresa americana

Situação: um estudante de mestrado se candidata a um estágio (internship) em Nova York. Formato americano, data no estilo americano, Sincerely.

Karim Benali
+33 7 00 00 00 00 · karim.benali@email.com · linkedin.com/in/karimbenali

November 2, 2026

Mr. David Brooks
Talent Acquisition
Northpeak Analytics
New York, NY

Dear Mr. Brooks,

I am a second-year Master's student in Applied Economics at a French university, and I am applying for your six-month Data Analyst Internship starting in March 2027, which I found on LinkedIn.

During my current program, I led a team project that analyzed several years of public transport data for a regional authority. I cleaned the dataset in Python, built the dashboards in Tableau, and presented our findings to the client's operations team. This work matches the SQL, Python and data visualization skills listed in your posting.

Northpeak's work with retail clients interests me because I want to start my career on consumer data. I would bring a rigorous approach to data quality and the habit of explaining results to non-technical teams.

My internship agreement with my university is ready, and I can work on site in New York. I would be glad to discuss my application at your convenience.

Sincerely,

Karim Benali

Por que funciona: a duração e a data de início do estágio estão claras, o projeto universitário faz as vezes de experiência, e o acordo de estágio (internship agreement) está resolvido de antemão. Para a versão em francês desse tipo de carta, veja nosso guia da carta de pedido de estágio.

Exemplo 3: alternance em uma empresa internacional na França

Situação: uma estudante se candidata a uma alternance (o contrato francês de formação em alternância) no RH de um grupo cuja língua de trabalho é o inglês. Nenhum nome encontrado apesar da pesquisa: Dear Hiring Manager, e depois Kind regards porque a carta é enviada por e-mail.

Camille Nguyen
+33 6 00 00 00 00 · camille.nguyen@email.com · Paris

2 November 2026

Dear Hiring Manager,

I am applying for the HR Assistant work-study position (apprenticeship, 12 months, from September 2027) advertised on your careers site. My school schedule is three days at work and two days at school.

In my first year of a Bachelor's in Human Resources, I spent two months in the HR team of a logistics company. I updated employee files in the HR software, prepared onboarding packs for new hires, and answered employees' questions on leave requests. Your posting mentions onboarding and HR administration in English, which I practised daily with our UK colleagues.

Your group's internal mobility programme is a strong reason for my application: I would like to grow in a company where HR supports employees across several countries.

I would be pleased to meet you to discuss this work-study opportunity. Thank you for your time and consideration.

Kind regards,

Camille Nguyen

Por que funciona: o ritmo da alternance é explicado em uma frase (quem recruta de outro país pode não conhecê-lo), e a carta liga a experiência ao inglês pedido na vaga. Para encontrar esse tipo de posto, percorra as ofertas de alternance e estime a remuneração com a calculadora de salário em alternance. Nossos exemplos de carta de apresentação para uma alternance cobrem a versão em francês.

Escrever a cover letter em 5 passos, sem traduzir palavra por palavra

1. Marque a vaga. Anote de três a cinco requisitos e as palavras exatas (stakeholder management, reporting, onboarding). O Europass recomenda retomar essas palavras-chave na carta.
2. Escolha as provas. Para cada requisito, uma experiência precisa: um estágio, um projeto de estudos, uma missão, um trabalho de estudante.
3. Escreva diretamente em inglês. Partir de um rascunho no seu idioma é possível, mas reescreva cada frase em vez de traduzi-la. Nosso gerador de carta de apresentação dá um primeiro rascunho a partir do cargo, da empresa e de um fato seu: fique com a lógica e reformule em inglês.
4. Corte. A Prospects aconselha suprimir toda frase que não acrescente nada e tudo o que repita o currículo. Mire em uma página, não mais.
5. Peça uma leitura. Por uma pessoa anglófona, se puder. Se não, releia em voz alta no dia seguinte. Um erro de ortografia em uma carta em inglês se nota tanto quanto em qualquer outra língua.

Para o currículo que acompanha a carta, o tradutor de currículo para inglês converte seus diplomas franceses em equivalentes dos EUA ou do Reino Unido e sinaliza falsos cognatos. Depois verifique a legibilidade com o teste ATS gratuito.

Os erros que denunciam uma carta traduzida

• Os decalques do seu idioma. I permit myself to send you my application ou Please accept the expression of my distinguished salutations: essas fórmulas são incompreensíveis ou ridículas em inglês. Comece por I am applying for… e termine por Yours sincerely.
• Uma carta longa demais. Cartas escritas em outro idioma passam da página quando traduzidas. A Prospects, Harvard e o Europass concordam em no máximo uma página.
• Qualidades sem prova. I am dynamic, motivated and hard-working não prova nada. Substitua cada adjetivo por uma ação e seu resultado.
• Misturar inglês britânico e americano. Organisation em um parágrafo, organization no seguinte: escolha uma variante.
• Uma fórmula de encerramento errada. Yours faithfully depois de Dear Ms Collins é um erro clássico no Reino Unido.
• Falar só de si. A Prospects cita isso entre os erros que « matam » uma candidatura: explique o que você traz para a empresa, não só o que ela traz para você.
• O formato de arquivo errado. A Prospects recomenda o PDF, salvo se a vaga pedir um documento Word. Para uma candidatura online, mantenha uma diagramação simples: segundo o France Travail, o software de recrutamento lê a carta de apresentação cerca de uma vez em duas.

Lista de verificação antes de enviar a carta de apresentação em inglês

• A carta cabe em uma página, em três a cinco parágrafos.
• O primeiro parágrafo cita o cargo exato, a referência e a sua disponibilidade.
• Cada competência citada se apoia em um exemplo concreto.
• Sem o nome da empresa, a carta não poderia ser enviada assim para outro empregador (o teste da Prospects).
• A saudação e a fórmula de encerramento combinam (sincerely / faithfully).
• A data, a ortografia e os tratamentos seguem uma só variante: britânica ou americana.
• A fonte e o tamanho são os mesmos do currículo, em 11 ou 12.
• O arquivo é um PDF (ou Word se a vaga pedir), chamado « Cover-letter-Nome-Sobrenome-Cargo.pdf ».
• O e-mail de envio está pronto. O gerador de e-mail de candidatura ajuda a estruturá-lo.
• A candidatura está anotada na sua ferramenta de acompanhamento, com uma data de retorno duas semanas depois.

Candidatar-se a vagas em inglês com o Jobshift

Escrever uma cover letter por vaga leva tempo, sobretudo em uma língua que não é a sua. O Jobshift é um app de busca de emprego por swipe, pensado em particular para juniores, candidaturas de alternance e pessoas em transição de carreira, e inclui vagas de empresas europeias e americanas. Veja como funciona:

1. Você importa o currículo uma vez para criar o perfil de candidato.
2. Você desliza as vagas que correspondem à profissão, ao nível e à zona de busca, em francês ou em inglês.
3. A cada swipe para a direita, o Jobshift prepara um currículo e uma carta de apresentação adaptados à vaga, e depois envia a candidatura no ATS de quem recruta (em especial Greenhouse e Lever). Você pode reler, alterar ou cancelar cada candidatura antes do envio.
4. As candidaturas ficam registradas no seu espaço, com a empresa, o cargo e a data.

Quando a entrevista chegar, treine com o simulador de entrevista, e parta de uma base sólida com o gerador de currículo gratuito. Veja também o Jobshift para juniores, o Jobshift para desenvolvedores e o detalhe de como o Jobshift funciona.

Jobshift: uma cover letter adaptada a cada vaga, em um swipe. Deslize as vagas em inglês que combinam com você e releia cada candidatura antes do envio. Experimentar o Jobshift grátis

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FAQ

Fontes

• How to write a cover letter, Prospects.ac.uk
• Harvard College Guide to Creating a Strong Resume (seção cover letters), Harvard FAS Mignone Center for Career Success
• Create your Europass Cover Letter, Europass (Comissão Europeia)
• Software de recrutamento (ATS): como adaptar a candidatura, France Travail

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