Carta de presentación en inglés: estructura y 3 ejemplos

En breve

• Carta de presentación se dice cover letter (inglés británico y estadounidense). En el Reino Unido también se dice covering letter.
• Una página como máximo, según Prospects (Reino Unido), Harvard y Europass, en tres a cinco párrafos cortos según Prospects.
• Se reescribe, no se traduce: frases cortas, verbos de acción, uno o dos ejemplos concretos de tu recorrido.
• El cierre depende del saludo: Yours sincerely después de un nombre, Yours faithfully después de Dear Sir or Madam (Reino Unido), Sincerely en Estados Unidos.
• Envía un PDF, salvo que la oferta pida un archivo Word, y una carta distinta para cada candidatura.

Cover letter, covering letter, motivation letter: lo que espera quien recluta en inglés

Una cover letter es el documento que acompaña a tu CV (o a tu resume, en Estados Unidos y Canadá). Según Prospects, el servicio de orientación de las personas tituladas en el Reino Unido, sirve para explicar al empleador por qué eres la persona adecuada, completando el CV sin repetirlo. Prospects aconseja adjuntar una a cada candidatura, salvo que la oferta indique lo contrario.

Circulan tres términos, y no son del todo equivalentes:

La gran diferencia con una carta en otro idioma está en el tono. Harvard recomienda una carta concisa y factual, sin « lenguaje florido », con ejemplos que prueben tus competencias. Fórmulas del tipo « me permito enviarle mi candidatura » no tienen equivalente: se entra directo en el tema.

Para el vocabulario general de la candidatura (application, job posting, internship, work-study), consulta nuestra guía de la candidatura en inglés: también cubre el correo de envío y la adaptación del CV.

La estructura de una carta de presentación en inglés, párrafo a párrafo

Prospects divide una cover letter en cuatro bloques. Europass, la herramienta de la Unión Europea para el CV y la carta, propone una versión en tres párrafos: por qué te presentas, por qué eres la persona adecuada, por qué la empresa te encaja. Las dos se encuentran.

1. El encabezado y el saludo

Arriba: tu nombre, tu teléfono en formato internacional (+33 6 …), tu correo y tu ciudad. Después la fecha y, si lo conoces, el nombre y el puesto de quien recibe la carta.

Prospects y Harvard aconsejan dirigir la carta a una persona con nombre. Busca el nombre en la oferta, en el sitio de la empresa o en LinkedIn. Prospects reserva las fórmulas generales (Dear Sir/Madam, Dear Hiring Manager) para cuando de verdad no has encontrado ningún nombre.

2. El primer párrafo: el puesto y el motivo de escribir

Prospects recomienda indicar desde la apertura el puesto, el lugar donde viste la oferta y tu fecha de disponibilidad. Añade una frase que muestre que sabes a quién escribes: un proyecto, un producto, un mercado de la empresa.

Ejemplo de primera frase: I am applying for the Junior Product Analyst role advertised on your careers page, and I can start in January 2027.

3. El segundo párrafo: la prueba

Es el corazón de la carta. Toma dos o tres requisitos de la oferta y muestra, para cada uno, cuándo y cómo ya lo hiciste. Prospects aconseja usar las palabras clave del anuncio y apoyar cada afirmación con un ejemplo real.

Una buena frase de prueba sigue este esquema: verbo de acción en pasado + lo que hiciste + resultado. Por ejemplo: I built a weekly sales dashboard in Power BI that the team still uses to plan stock.

4. El tercer párrafo: por qué esta empresa

Explica qué te atrae de este puesto y qué puedes aportar a la organización. Aquí se ve tu investigación. Prospects propone una prueba simple: quita el nombre del empleador de tu carta. Si podría enviarse tal cual a otra empresa, no está bastante personalizada.

Habla de salario solo si la oferta lo pide. En ese caso, Prospects aconseja colocarlo entre el tercer párrafo y el último.

5. El último párrafo y la firma

Repite tu interés, pide una entrevista y señala los días en los que no puedes. La sección siguiente detalla este cierre, que suele fallar cuando el inglés no es tu lengua.

Cierre de la carta de presentación en inglés: qué fórmula elegir

El final de una cover letter tiene dos tiempos: una frase de cierre y después una fórmula de cortesía (sign-off) seguida de tu nombre.

La frase de cierre

Mantenla corta y orientada a lo que sigue. Algunas fórmulas habituales:

• I would welcome the opportunity to discuss how I could contribute to your team.
• Thank you for considering my application. I look forward to hearing from you.
• I am available for an interview at your convenience, except from 14 to 18 December.

Evita prometer un seguimiento preciso dentro de la propia carta. Prospects sugiere más bien enviar un correo de seguimiento si no hay respuesta al cabo de dos semanas.

La fórmula de cortesía

La regla británica, recordada por Prospects, depende del saludo. En Estados Unidos, la fórmula más habitual es más simple: es la de los ejemplos de Harvard.

Bajo la fórmula, añade tu nombre y tu apellido. Una firma manuscrita escaneada es opcional. Para el resto de fórmulas de apertura y de cierre, y los falsos amigos que hay que evitar (postulate, formation, actually), mira la sección de nuestra guía de la candidatura en inglés.

Formato británico o estadounidense: las diferencias que importan

El fondo es el mismo, pero algunas convenciones delatan una carta « mal localizada ». Alinéate con el país de la empresa, no con tu propia costumbre.

Elige una variante y mantenla de principio a fin, también en el CV. Si te presentas a una empresa europea que trabaja en inglés, el inglés británico es una opción segura, pero sigue la lengua de la oferta si es claramente estadounidense.

En maquetación, Europass recomienda una fuente simple, en tamaño 11 o 12, con un interlineado de 1 o 1,5. Prospects aconseja usar la misma fuente y el mismo tamaño que tu CV.

3 ejemplos de cover letter en inglés para adaptar

Las tres cartas de abajo son ejemplos ficticios: los nombres y las empresas están inventados para la ilustración, y no hay ninguna cifra inventada. Donde un número reforzaría la prueba, un corchete indica dónde poner el tuyo. Sustituye cada elemento por una experiencia real que puedas defender en una entrevista. Prospects lo recuerda: una plantilla sirve de inspiración y nunca debe enviarse con solo unas palabras cambiadas.

Ejemplo 1: responder a una oferta en el Reino Unido

Situación: una candidata con tres años de experiencia en marketing se presenta a un puesto en Londres. Formato británico, destinatario con nombre, así que Yours sincerely.

Léa Fontaine
+33 6 00 00 00 00 · lea.fontaine@email.com · Lyon, France

2 November 2026

Ms Sarah Collins
Head of Marketing
Brightwell Foods Ltd
London

Dear Ms Collins,

I am applying for the position of Marketing Executive (ref. MK-214) advertised on your website. I can start in February 2027 and am ready to relocate to London.

For the past three years, I have managed the email and social media campaigns of a French organic food brand. I rebuilt our newsletter programme around customer segments, which clearly improved our click-through rate ([your measured result, e.g. CTR before → after]), and I coordinated the launch of two product ranges with our retail partners. Your job description mentions campaign reporting and close work with sales teams: both are part of my weekly routine.

Brightwell's move into plant-based ready meals is what drew me to this role. I have followed the same shift in the French market, and I would like to bring that experience to your UK launches, as well as my fluent French for your European distributors.

I would welcome the opportunity to discuss how I could support your marketing team. Thank you for considering my application.

Yours sincerely,

Léa Fontaine

Por qué funciona: el puesto y la referencia en la primera línea, una prueba ligada a la oferta (que debes cifrar con tu propio resultado), una razón precisa para esa empresa y una ventaja que las demás candidaturas no tienen (el francés).

Ejemplo 2: candidatura a unas prácticas en una empresa estadounidense

Situación: un estudiante de máster se presenta a unas prácticas (internship) en Nueva York. Formato estadounidense, fecha a la americana, Sincerely.

Karim Benali
+33 7 00 00 00 00 · karim.benali@email.com · linkedin.com/in/karimbenali

November 2, 2026

Mr. David Brooks
Talent Acquisition
Northpeak Analytics
New York, NY

Dear Mr. Brooks,

I am a second-year Master's student in Applied Economics at a French university, and I am applying for your six-month Data Analyst Internship starting in March 2027, which I found on LinkedIn.

During my current program, I led a team project that analyzed several years of public transport data for a regional authority. I cleaned the dataset in Python, built the dashboards in Tableau, and presented our findings to the client's operations team. This work matches the SQL, Python and data visualization skills listed in your posting.

Northpeak's work with retail clients interests me because I want to start my career on consumer data. I would bring a rigorous approach to data quality and the habit of explaining results to non-technical teams.

My internship agreement with my university is ready, and I can work on site in New York. I would be glad to discuss my application at your convenience.

Sincerely,

Karim Benali

Por qué funciona: la duración y la fecha de inicio de las prácticas están claras, el proyecto universitario hace de experiencia y el convenio de prácticas (internship agreement) está resuelto de antemano. Para la versión en francés de este tipo de carta, mira nuestra guía de la carta para pedir unas prácticas.

Ejemplo 3: alternancia en una empresa internacional en Francia

Situación: una estudiante se presenta a una alternance (el contrato francés de formación en alternancia) en el departamento de RR. HH. de un grupo cuya lengua de trabajo es el inglés. Ningún nombre encontrado pese a la búsqueda: Dear Hiring Manager, y después Kind regards porque la carta se envía por correo.

Camille Nguyen
+33 6 00 00 00 00 · camille.nguyen@email.com · Paris

2 November 2026

Dear Hiring Manager,

I am applying for the HR Assistant work-study position (apprenticeship, 12 months, from September 2027) advertised on your careers site. My school schedule is three days at work and two days at school.

In my first year of a Bachelor's in Human Resources, I spent two months in the HR team of a logistics company. I updated employee files in the HR software, prepared onboarding packs for new hires, and answered employees' questions on leave requests. Your posting mentions onboarding and HR administration in English, which I practised daily with our UK colleagues.

Your group's internal mobility programme is a strong reason for my application: I would like to grow in a company where HR supports employees across several countries.

I would be pleased to meet you to discuss this work-study opportunity. Thank you for your time and consideration.

Kind regards,

Camille Nguyen

Por qué funciona: el ritmo de la alternance se explica en una frase (quien recluta desde otro país no tiene por qué conocerlo) y la carta une la experiencia al inglés que pide la oferta. Para encontrar este tipo de puesto, recorre las ofertas de alternance y estima la remuneración con la calculadora de salario en alternance. Nuestros ejemplos de carta de presentación para una alternance cubren la versión en francés.

Escribir la cover letter en 5 pasos, sin traducir palabra por palabra

1. Subraya la oferta. Anota de tres a cinco requisitos y las palabras exactas (stakeholder management, reporting, onboarding). Europass recomienda retomar esas palabras clave en la carta.
2. Elige tus pruebas. Para cada requisito, una experiencia precisa: unas prácticas, un proyecto de estudios, una misión, un trabajo de estudiante.
3. Redacta directamente en inglés. Partir de un borrador en tu idioma es posible, pero reescribe cada frase en lugar de traducirla. Nuestro generador de carta de presentación te da un primer borrador a partir del puesto, de la empresa y de un hecho tuyo: quédate con la lógica y reformúlalo en inglés.
4. Corta. Prospects aconseja suprimir toda frase que no aporte nada y todo lo que repita el CV. Apunta a una página, no más.
5. Haz que la relean. Una persona anglófona si puedes, si no, reléela en voz alta al día siguiente. Una falta de ortografía en una carta en inglés se nota tanto como en cualquier otra lengua.

Para el CV que acompaña a la carta, el traductor de CV al inglés convierte tus títulos franceses en equivalentes de EE. UU. o del Reino Unido y señala los falsos amigos. Después comprueba su legibilidad con el test ATS gratuito.

Los errores que delatan una carta traducida

• Los calcos de tu idioma. I permit myself to send you my application o Please accept the expression of my distinguished salutations: estas fórmulas son incomprensibles o ridículas en inglés. Empieza por I am applying for… y termina por Yours sincerely.
• Una carta demasiado larga. Las cartas escritas en otro idioma suelen pasar de una página al traducirlas. Prospects, Harvard y Europass coinciden en una página como máximo.
• Cualidades sin prueba. I am dynamic, motivated and hard-working no prueba nada. Sustituye cada adjetivo por una acción y su resultado.
• Mezclar inglés británico y estadounidense. Organisation en un párrafo, organization en el siguiente: elige una variante.
• Una fórmula de cierre incorrecta. Yours faithfully después de Dear Ms Collins es un error clásico en el Reino Unido.
• Hablar solo de ti. Prospects lo cita entre los errores que « matan » una candidatura: explica lo que aportas a la empresa, no solo lo que ella te aporta.
• El formato de archivo incorrecto. Prospects recomienda el PDF, salvo que la oferta pida un documento Word. Para una candidatura en línea, mantén una maquetación simple: según France Travail, el programa de selección lee la carta de presentación alrededor de una vez de cada dos.

Lista de control antes de enviar tu carta de presentación en inglés

• La carta cabe en una página, en tres a cinco párrafos.
• El primer párrafo cita el puesto exacto, la referencia y tu disponibilidad.
• Cada competencia citada se apoya en un ejemplo concreto.
• Sin el nombre de la empresa, la carta no podría enviarse tal cual a otro empleador (la prueba de Prospects).
• El saludo y la fórmula de cierre van juntos (sincerely / faithfully).
• La fecha, la ortografía y los tratamientos siguen una sola variante: británica o estadounidense.
• La fuente y el tamaño son los mismos que los del CV, en 11 o 12.
• El archivo es un PDF (o Word si la oferta lo pide), llamado « Cover-letter-Nombre-Apellido-Puesto.pdf ».
• El correo de envío está listo. El generador de correo de candidatura te ayuda a estructurarlo.
• La candidatura está anotada en tu herramienta de seguimiento, con una fecha de relance dos semanas después.

Presentarte a ofertas en inglés con Jobshift

Escribir una cover letter por oferta lleva tiempo, sobre todo en una lengua que no es la tuya. Jobshift es una app de búsqueda de empleo por swipe, pensada en particular para perfiles júnior, candidaturas de alternance y personas en reconversión, e incluye ofertas de empresas europeas y estadounidenses. Así funciona:

1. Importas tu CV una vez para crear tu perfil de candidato.
2. Deslizas las ofertas que corresponden a tu oficio, tu nivel y tu zona de búsqueda, en francés o en inglés.
3. En cada swipe a la derecha, Jobshift prepara un CV y una carta de presentación adaptados a la oferta, y después envía la candidatura en el ATS de quien recluta (en particular Greenhouse y Lever). Puedes releer, modificar o anular cada candidatura antes del envío.
4. Tus candidaturas quedan registradas en tu espacio, con la empresa, el puesto y la fecha.

Cuando tengas la entrevista, entrena con el simulador de entrevista, y parte de una base sólida con el generador de CV gratuito. Descubre también Jobshift para perfiles júnior, Jobshift para desarrolladores y el detalle de cómo funciona Jobshift.

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FAQ

Fuentes

• How to write a cover letter, Prospects.ac.uk
• Harvard College Guide to Creating a Strong Resume (sección cover letters), Harvard FAS Mignone Center for Career Success
• Create your Europass Cover Letter, Europass (Comisión Europea)
• Programas de selección (ATS): cómo adaptar tu candidatura, France Travail

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