Zwitsers cv: de specifieke regels, de verschillen met Frankrijk en een model om te kopiëren

11 november 2026 · 18 min lezen

Partager l'article

Een Zwitsers cv lijkt op een Frans cv, maar is vollediger over je identiteit: je vindt er meestal een foto, je geboortedatum, je nationaliteit en, voor buitenlandse kandidaten, het type vergunning (B, C, G…). Het gaat ook gepaard met een voller sollicitatiedossier dan in Frankrijk, met de motivatiebrief, de diploma's en vooral de werkgetuigschriften (certificats de travail) van je vorige werkgevers.

Deze gids volgt de aanbevelingen van officiële Zwitserse bronnen (het vacatureportaal van de Confederatie arbeit.swiss, de kantons Genève en Vaud, orientation.ch), legt uit wat er verandert ten opzichte van een Frans cv, hoe je je situatie voorstelt als je grenswerker bent of uit Frankrijk komt, en geeft je daarna een Zwitsers cv-model om te kopiëren.

In het kort

Volledigere persoonlijke gegevens: naam, contactgegevens, geboortedatum, nationaliteit, verblijfs- of werkvergunning als je geen Zwitser bent. Een professionele foto is gebruikelijk, ook al verplicht geen enkele wet die.
Lengte: in de meeste gevallen 1 tot 2 pagina's. Het kanton Genève beveelt maximaal 2 pagina's aan; arbeit.swiss zet de limiet op 3 pagina's.
Volgorde: antichronologisch (het recentste eerst), zonder onverklaarde gaten in het parcours.
Talen: een centrale rubriek in Zwitserland. Geef je niveau volgens het Europees referentiekader (ERK: A1 tot C2), te beginnen met je moedertaal.
Het complete dossier telt evenveel als het cv: motivatiebrief, cv, werkgetuigschriften en diploma's, in pdf, van recent naar oud.
Grenswerkers en Franse kandidaten: vermeld duidelijk je woonplaats en je status (bijvoorbeeld «EU-onderdaan, grenswerker, G-vergunning nog aan te vragen») en vertaal je diploma's in begrijpelijke benamingen in plaats van «Bac+X».
Voor je verstuurt: maak je cv met de gratis cv-generator en controleer daarna met de gratis ATS-test dat wervingssoftware hem kan lezen.

Inhoud

Wat een Zwitsers cv anders maakt
Zwitsers cv en Frans cv: de tabel met verschillen
De rubrieken van een Zwitsers cv, in de juiste volgorde
Foto, geboortedatum, vergunning: de persoonlijke gegevens
Het Zwitserse sollicitatiedossier: werkgetuigschriften, diploma's, referenties
Grenswerker of kandidaat uit Frankrijk: je cv aanpassen
Een Zwitsers cv-model om te kopiëren (Franstalig Zwitserland)
Veelgemaakte fouten op een cv voor Zwitserland

Wat een Zwitsers cv anders maakt

In Zwitserland is het cv geen op zichzelf staand document: het is het kernstuk van een sollicitatiedossier. Het portaal arbeit.swiss, beheerd door het Staatssecretariaat voor Economische Zaken (SECO), beschrijft het als «het centrale element van je sollicitatie», dat «volledig, duidelijk en verzorgd» moet zijn. Drie dingen onderscheiden het van een klassiek Frans cv.

1. Het zegt meer over jou. Waar veel kandidaten in Frankrijk de foto, de leeftijd en de nationaliteit weglaten, staan die op een Zwitsers cv meestal in het blok met persoonlijke gegevens. De reden is praktisch: een Zwitserse werkgever moet snel weten of hij je kan aannemen, en dat hangt af van je nationaliteit en je vergunning.

2. Het mag geen gaten hebben. arbeit.swiss vraagt uitdrukkelijk om «lacunes in je parcours te vermijden». Een periode van werk zoeken, een sabbatjaar of een opleiding vermeld je in één regel, in plaats van een leegte te laten die de recruiter zelf zal interpreteren.

3. Het is verifieerbaar. Elke functie op het cv moet te koppelen zijn aan een werkgetuigschrift in het dossier. Het kanton Vaud vraagt bovendien om «juiste en verifieerbare informatie». Een verzonnen of afgeronde datum valt meteen op wanneer de getuigschriften zijn bijgevoegd.

Voor de rest gelden dezelfde goede praktijken als elders: een duidelijke functietitel, vaardigheden die bij de vacature horen, ervaring beschreven met concrete resultaten. Als je die basis opnieuw wilt bekijken, legt onze gids over je cv aanpassen aan een vacature de methode uit.

Jobshift: vacatures in Zwitserland en Frankrijk één voor één bekijken — Vacatures in Zwitserland en Frankrijk, één voor één. Een swipe naar rechts maakt het dossier klaar.

Zwitsers cv en Frans cv: de tabel met verschillen

Onderdeel	Cv in Frankrijk	Cv in Zwitserland
Foto	Optioneel, vaak weggelaten	Gebruikelijk, vermeld door arbeit.swiss en het kanton Genève; voeg er een toe als de vacature erom vraagt
Geboortedatum / leeftijd	Zelden vermeld	Meestal vermeld (volledige datum, of jaar en leeftijd volgens het kanton Vaud)
Nationaliteit	Zelden vermeld	Vermeld; verblijfs- of werkvergunning als je buitenlander bent
Lengte	1 pagina aanbevolen, 2 bij ervaring	1 tot 2 pagina's; tot 3 pagina's volgens arbeit.swiss
Talen	Bijkomende rubriek	Belangrijke rubriek, ERK-niveau voor elke taal
Referenties	Zelden vermeld	«Op aanvraag» of een aparte lijst die je op het gesprek afgeeft
Bijlagen	Cv + brief (soms)	Compleet dossier: brief, cv, werkgetuigschriften, diploma's
Werkgetuigschrift	Feitelijk document aan het einde van het contract, zelden bijgevoegd	Sleutelstuk van het dossier, met een beoordeling van het werk en het gedrag
Verzendformaat	Pdf	Pdf, duidelijk benoemde bestanden, getuigschriften gebundeld in één pdf

Deze tabel vat de gebruiken samen die de officiële bronnen onderaan de pagina beschrijven. Een vacature kan altijd iets anders vragen (cv zonder foto, onlineformulier, cv in het Engels): in dat geval gaat de vacature voor.

De rubrieken van een Zwitsers cv, in de juiste volgorde

Het kanton Genève stelt een precieze volgorde voor de rubrieken van een cv voor, die je bijna identiek terugvindt bij arbeit.swiss:

Persoonlijke informatie en contactgegevens: voornaam, naam, adres, telefoon, e-mail.
Foto, recent en professioneel, gecentreerd op het gezicht.
Titel of professioneel doel: de benaming van de functie die je nastreeft, idealiter die van de vacature.
Professionele en persoonlijke vaardigheden, afgestemd op de behoeften van de werkgever.
Ervaring, van de recentste functie naar de oudste.
Opleiding, inclusief bijscholing.
Informatica- en kantoorvaardigheden.
Talen, met het niveau volgens het ERK.

arbeit.swiss voegt twee gebruikelijke rubrieken toe: interesses en vrije tijd, en referenties. Het kanton Vaud noemt ook een rubriek «Diversen» voor concrete troeven zoals een rijbewijs, een auto of een algemeen abonnement voor het openbaar vervoer.

De titel en de openingsalinea

Het kanton Vaud raadt een kop aan met enkele trefwoorden die je kwaliteiten en vaardigheden in relatie tot de functie samenvatten, en een duidelijk doel. In de praktijk volstaan een titelregel («Boekhouder – 6 jaar ervaring in een fiduciaire») en twee tot drie regels openingsalinea. Om de juiste termen te vinden, vertrek je van de in de vacature gevraagde vaardigheden: onze gids over hard skills geeft voorbeelden per sector.

Talen, een beslissende rubriek

Zwitserland heeft vier landstalen, en dezelfde vacature kan meerdere talen vragen. Geef voor elke taal een niveau dat iedereen begrijpt, bij voorkeur volgens het ERK (Gemeenschappelijk Europees Referentiekader voor Talen: A1-A2 beginner, B1-B2 onafhankelijk, C1-C2 ervaren). orientation.ch raadt aan met je moedertaal te beginnen.

Voorbeeld (formulering voor een Franstalig cv):

LANGUES
Français : langue maternelle
Anglais : C1 (usage professionnel quotidien)
Allemand : B1 (en cours de formation, cours du soir)

Vermijd vage vermeldingen zoals «schools Duits» of «vlot Engels» zonder niveau: ze laten de recruiter niet toe sollicitaties te vergelijken.

De ervaringen

Voor elke functie: data (maand en jaar), benaming, bedrijf, plaats, daarna 3 tot 5 regels taken en concrete resultaten. Het kanton Vaud herinnert eraan dat vrijwilligerswerk, stages en bijbaantjes hun plaats hebben, met de verworven vaardigheden. Als je deeltijds werkt, kun je de bezettingsgraad vermelden (bijvoorbeeld «80 %»), de uitdrukking die in Zwitserland voor de werktijd wordt gebruikt.

Foto, geboortedatum, vergunning: de persoonlijke gegevens

Dit is het deel dat kandidaten uit Frankrijk het meest verrast. Hier is wat de officiële bronnen punt voor punt zeggen.

De foto

arbeit.swiss noemt «persoonlijke gegevens met een foto die je in een goed daglicht stelt» bij de gebruikelijke onderdelen van het cv. Het kanton Genève rangschikt de foto onder de rubrieken van het cv («recent en professioneel van jou, gericht op je gezicht»), en de gids van het kanton Vaud noemt ze «gewoonlijk gevraagd». Geen enkele wet verplicht ze evenwel: het is een gebruik.

In de praktijk:

Zet een foto als de vacature erom vraagt of als je solliciteert bij een traditioneel Zwitsers bedrijf.
Laat ze weg als de vacature een anoniem dossier vraagt of als je solliciteert via een formulier dat ze weigert.
Kies een echte professionele foto: neutrale achtergrond, gepaste kleding, geen selfie (orientation.ch zegt dat expliciet). Een slechte foto schaadt meer dan geen foto.

Voor de cadrage, de kleding en de achtergrond werkt onze gids welke foto voor een cv de juiste instellingen uit.

Geboortedatum en nationaliteit

orientation.ch raadt aan de volledige geboortedatum, de plaats van herkomst (gemeente van herkomst voor Zwitsers, geboorteplaats voor mensen die in het buitenland geboren zijn) en de nationaliteit of nationaliteiten te vermelden. Het kanton Vaud stelt zich tevreden met het geboortejaar en de leeftijd. Beide opties worden aanvaard.

De burgerlijke staat verschijnt in geen van de rubriekenlijsten van de hier geciteerde bronnen: je hoeft die dus niet te vermelden.

De verblijfs- of werkvergunning

Als je geen Zwitserse nationaliteit hebt, vermeld dan je status: orientation.ch vraagt om het type verblijfsvergunning te preciseren, «bijvoorbeeld een B- of C-vergunning». De belangrijkste toelatingen voor onderdanen van de Europese Unie en de EVA, volgens het Staatssecretariaat voor Migratie (SEM), zijn:

Vergunning L: toelating van korte duur;
Vergunning B: verblijfsvergunning;
Vergunning C: vestigingsvergunning;
Vergunning G: grenswerkvergunning, voor mensen die in Zwitserland werken maar in een EU/EVA-land wonen.

Als je nog geen vergunning hebt omdat je vanuit Frankrijk solliciteert, laat de regel dan niet leeg: schrijf je nationaliteit en de exacte situatie (zie het deel over grenswerkers hieronder).

Het Zwitserse sollicitatiedossier: werkgetuigschriften, diploma's, referenties

Wat een volledig dossier bevat

Volgens arbeit.swiss en orientation.ch omvat een klassiek sollicitatiedossier:

De motivatiebrief, met de formele elementen van een brief: adres van de afzender, adres van de bestemmeling, datum, onderwerp, aanhef, slotformule en handtekening;
Het cv;
De werkgetuigschriften, gebundeld in één pdf, van recent naar oud;
De diploma's en opleidingsattesten, op dezelfde manier voorgesteld.

Het kanton Genève merkt op dat de motivatiebrief «steeds minder wordt gelezen» maar «nog zeer vaak wordt gevraagd»: je moet er dus een voorzien. Om tijd te winnen, kun je een eerste versie schrijven met de gratis motivatiebriefgenerator en die daarna aanpassen aan het bedrijf en de regio.

Het werkgetuigschrift, een Zwitserse particulariteit

In Zwitserland laat artikel 330a van het Verbintenissenrecht de werknemer toe te allen tijde bij de werkgever een werkgetuigschrift te vragen. Volgens de FAQ van het SECO gaat het volledige getuigschrift over de aard en de duur van de arbeidsverhouding, maar ook over de kwaliteit van het werk en het gedrag. Het kan een tussentijds getuigschrift zijn (tijdens het contract) of een eindgetuigschrift (aan het einde). Op uitdrukkelijk verzoek van de werknemer kan het beperkt blijven tot de aard en de duur van de betrekking: dat is de werkbevestiging.

Wat dat verandert voor je sollicitatie:

Vraag je getuigschriften gaandeweg. arbeit.swiss raadt aan de getuigschriften van alle uitgeoefende functies bij te voegen, «zonder uitzondering», en ze dus tijdig bij je werkgevers op te vragen.
Als je uit Frankrijk komt, is je Franse certificat de travail een feitelijk document (data en uitgeoefende functie). Voeg het bij en vul het indien mogelijk aan met een aanbevelingsbrief van je vorige manager, die een rol speelt die dicht bij de beoordeling in een Zwitsers getuigschrift ligt.
Verzorg de kopieën: het kanton Genève vraagt propere, leesbare kleurkopieën, voorgesteld van recent naar oud.

De referenties

arbeit.swiss beveelt aan in het cv te vermelden dat je referenties «op aanvraag» beschikbaar zijn, en op het gesprek een aparte lijst af te geven. Het kanton Vaud en orientation.ch aanvaarden ook om één of twee personen rechtstreeks te noemen, op voorwaarde dat je hen vooraf hebt ingelicht. Kies een vroegere leidinggevende of een stagebegeleider die concreet over je werk kan spreken.

Het versturen

Alles wordt als pdf verstuurd, met duidelijke bestandsnamen (bijvoorbeeld CV-Voornaam-Naam-Boekhouder.pdf), vanaf een serieuze e-mailadres dat bij voorkeur je voor- en achternaam bevat, zoals arbeit.swiss aanbeveelt. Lees het geheel na voor je verstuurt: spelling, vormgeving, volledige documenten en in de juiste volgorde.

Als je veel sollicitaties verstuurt, in Zwitserland en in Frankrijk tegelijk, noteer dan elke verzending, de datum en de geplande opvolging. arbeit.swiss raadt juist aan een actuele lijst van verstuurde sollicitaties en verwachte antwoorden bij te houden: de gratis tool voor sollicitatieopvolging dient daarvoor.

Grenswerker of kandidaat uit Frankrijk: je cv aanpassen

Je situatie duidelijk aangeven

De recruiter moet in één regel begrijpen waar je woont en of je aanwerving een procedure vereist. Enkele mogelijke formuleringen, aan te passen aan je echte situatie (bewaar deze bewoording op een Franstalig cv):

Nationalité française – résidence à Annemasse (74), frontalier, permis G à établir
Nationalité française – installation prévue à Lausanne en mars 2027
Nationalité française – titulaire d'un permis B (Genève)

Volgens het SEM betreft de grenswerktoelating (G-vergunning EU/EVA) onderdanen van de EU/EVA die in een EU/EVA-staat wonen, in Zwitserland werken en in principe elke dag of minstens één keer per week naar hun hoofdverblijf in het buitenland terugkeren. Ze wordt afgeleverd door de kantonnale autoriteiten van de werkplek en de duur hangt af van het contract: vijf jaar voor een contract van onbepaalde duur of van minstens één jaar, de contractduur voor een kortere engagement. De regels evolueren: controleer je situatie altijd op de site van het SEM of bij het betrokken kanton.

Je diploma's en benamingen vertalen

Franse afkortingen («Bac+3», «BTS», «DUT», «M2») zeggen een Zwitserse recruiter niet per se iets. Schrijf de volledige naam van het diploma en de instelling, en preciseer indien nodig het niveau («Licence – 3 jaar studie na het baccalauréat»). Voor sommige gereglementeerde beroepen (gezondheid, onderwijs, bepaalde technische beroepen) kan een officiële erkenning van je diploma nodig zijn: het Staatssecretariaat voor Vorming, Onderzoek en Innovatie (SEFRI) legt de procedure uit en onderscheidt de erkenning (gereglementeerde beroepen) van de niveaubewijs (niet-gereglementeerde beroepen).

De taal van het cv aanpassen aan de regio

Franstalig Zwitserland (Genève, Vaud, Neuchâtel, Jura en de Franstalige delen van Fribourg en Valais): cv in het Frans, met de lokale woordenschat wanneer die bestaat («postuler», «taux d'occupation», «certificat de travail»).
Duitstalig Zwitserland: cv in het Duits, tenzij de vacature in het Engels is.
Internationale bedrijven: cv in het Engels als de vacature in het Engels is opgesteld. De gratis vertaler van cv's naar het Engels geeft je een basis om na te lezen, en onze gids over de sollicitatie in het Engels behandelt de e-mail en de brief.

In alle gevallen behoud je van de ene versie naar de andere dezelfde structuur en dezelfde data: een tweetalige recruiter zal vergelijken.

Een Zwitsers cv-model om te kopiëren (Franstalig Zwitserland)

Hier is een Zwitsers cv-model in tekst, met fictieve gegevens, om aan je profiel aan te passen. Het volgt de volgorde van rubrieken die het kanton Genève aanbeveelt en past op twee pagina's. Het model is in het Frans geschreven, zoals het in Franstalig Zwitserland zou worden verstuurd.

CURRICULUM VITAE

Camille DURAND
Rue des Alpes 12, 74100 Annemasse (France)
+33 6 00 00 00 00 – camille.durand@email.com – linkedin.com/in/camille-durand
Née le 14 mars 1996 à Lyon – Nationalité française
Frontalière, permis G UE/AELE à établir – Disponible dès le 1er février 2027
[Photo professionnelle, fond neutre]

COMPTABLE – 6 ANS D'EXPÉRIENCE EN CABINET ET EN ENTREPRISE
Comptable généraliste habituée aux clôtures mensuelles et annuelles,
à l'aise avec les PME multi-entités. Recherche un poste à 100 %
dans une fiduciaire ou une PME de la région genevoise.

COMPÉTENCES
- Tenue de la comptabilité générale jusqu'au bilan
- Clôtures mensuelles et annuelles, rapprochements bancaires
- Déclarations de TVA, suivi des débiteurs et créanciers
- Préparation des salaires et des charges sociales
- Reporting mensuel pour la direction

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
03.2022 – aujourd'hui   Comptable, Société Exemple SA, Lyon (France)
- Gestion de la comptabilité de 4 filiales, de la saisie au bilan
- Mise en place d'un tableau de bord mensuel pour la direction
- Interlocutrice des commissaires aux comptes lors des clôtures

09.2019 – 02.2022   Assistante comptable, Cabinet Exemple, Lyon (France)
- Tenue de portefeuille clients (artisans, commerçants, professions libérales)
- Préparation des déclarations fiscales et des liasses

FORMATION
2019   Master Comptabilité, contrôle, audit – Université Exemple, Lyon
       (5 ans d'études après le baccalauréat)
2017   Licence Économie et gestion – Université Exemple, Lyon

INFORMATIQUE
Excel (tableaux croisés dynamiques, RECHERCHEX), logiciels comptables
(Sage, Cegid), suite Microsoft 365

LANGUES
Français : langue maternelle
Anglais : B2
Allemand : A2 (cours en ligne en cours)

CENTRES D'INTÉRÊT
Trail en montagne, trésorière bénévole d'un club sportif depuis 2020

DIVERS
Permis de conduire B, véhicule personnel

RÉFÉRENCES
Disponibles sur demande

Annexes : certificats de travail, diplômes

Dit model is bewust in één kolom en in eenvoudige tekst: het blijft leesbaar voor de selectiesoftware (ATS) die vaak achter onlineformulieren schuilgaat. Om te begrijpen wat die programma's blokkeert, lees je onze gids ATS-cv: door de filters raken of je vertrekt rechtstreeks van het ATS-vriendelijke cv-sjabloon.

De gratis cv-generator van Jobshift helpt je een duidelijk cv in één kolom te structureren, dat je kunt aanpassen aan de Zwitserse gebruiken: persoonlijke gegevens, talen met niveau, referenties op aanvraag.

Veelgemaakte fouten op een cv voor Zwitserland

Je Franse cv ongewijzigd versturen, zonder nationaliteit, zonder vergunning en zonder woonplaats: de recruiter weet niet of een aanwerving mogelijk is.
De werkgetuigschriften vergeten of ze door elkaar versturen: bundel ze in één pdf, van recent naar oud.
Gaten in het parcours laten zonder uitleg, terwijl arbeit.swiss vraagt ze te vermijden.
Een vaag taalniveau vermelden («goed niveau», «noties») in plaats van een ERK-niveau.
Franse afkortingen gebruiken («Bac+5», «BTS», «CDI») zonder ze uit te leggen.
Een vakantiefoto of een selfie: beter een professionele foto, of helemaal geen foto.
Een cv in twee kolommen of als afbeelding voor een onlineformulier: haal hem eerst door de gratis ATS-test om te controleren dat de tekst goed wordt gelezen.

Checklist voor je je Zwitserse cv verstuurt

[ ] Volledige persoonlijke gegevens: geboortedatum, nationaliteit, vergunning of status, woonplaats
[ ] Professionele foto (als die gevraagd of gebruikelijk is in het bedrijf)
[ ] Functietitel identiek aan of nabij die van de vacature
[ ] Antichronologisch parcours, zonder onverklaarde gaten
[ ] Talen met ERK-niveau
[ ] 1 tot 2 pagina's, in pdf, met een duidelijke bestandsnaam
[ ] Werkgetuigschriften en diploma's gebundeld, van recent naar oud
[ ] Motivatiebrief aangepast aan het bedrijf
[ ] Cv getest met de ATS-test

Solliciteer sneller, in Zwitserland evengoed als in Frankrijk, met Jobshift

Een Zwitsers dossier voorbereiden kost tijd. Zodra je cv klaar is, bespaart Jobshift je tijd bij het versturen: vacatures verschijnen als kaarten, je swipet naar rechts om te solliciteren met je cv, en de app houdt elke sollicitatie bij voor je opvolging.

Maak mijn gratis Jobshift-account aan

Op Jobshift verschijnt elke vacature als een kaart: een swipe naar rechts om te solliciteren met je cv, zonder telkens opnieuw je gegevens in te voeren.

FAQ

Moet er een foto op een Zwitsers cv?

Het is gebruikelijk, maar niet verplicht. arbeit.swiss noemt «persoonlijke gegevens met foto» bij de gebruikelijke onderdelen van het cv, en het kanton Genève beveelt een recente, professionele foto aan, gecentreerd op het gezicht. Voeg er een toe als de vacature erom vraagt of als het bedrijf traditioneel is; laat ze weg als de vacature een anoniem dossier vraagt.

Hoe lang mag een cv in Zwitserland zijn?

Mik op 1 tot 2 pagina's. Het kanton Genève beveelt maximaal 2 pagina's aan, het kanton Vaud 1 tot 2 A4-pagina's, en arbeit.swiss zet de limiet op 3 pagina's. Voor een eerste baan of een juniorprofiel volstaat vaak één pagina.

Moet je je geboortedatum en nationaliteit vermelden?

Ja, dat is gebruikelijk. orientation.ch raadt aan de volledige geboortedatum, de plaats van herkomst of van geboorte en de nationaliteit te vermelden, en het kanton Vaud het geboortejaar en de leeftijd. Als je geen Zwitser bent, voeg je het type vergunning toe (L, B, C of G) of je exacte situatie.

Wat zet je op je cv als grenswerker?

Vermeld je nationaliteit, je woonplaats en je status, bijvoorbeeld «Franse nationaliteit, woonachtig in Annemasse, grenswerker, G-vergunning nog aan te vragen». Volgens het SEM geldt de G-vergunning EU/EVA voor mensen die in een EU/EVA-land wonen, in Zwitserland werken en minstens één keer per week naar huis terugkeren.

Wat is een werkgetuigschrift in Zwitserland?

Het is een document dat elke werknemer te allen tijde aan de werkgever kan vragen (artikel 330a van het Verbintenissenrecht). Het volledige getuigschrift beschrijft de aard en de duur van het dienstverband, en ook de kwaliteit van het werk en het gedrag. Het maakt deel uit van het Zwitserse sollicitatiedossier, samen met de diploma's.

Heb je een cv in het Duits nodig om in Zwitserland te werken?

Alleen als je solliciteert in Duitstalig Zwitserland of als de vacature in het Duits is opgesteld. In Franstalig Zwitserland wordt het cv in het Frans geschreven, en bij internationale bedrijven kan het in het Engels worden gevraagd. Pas de taal altijd aan die van de vacature aan.