Open sollicitatie bij Airbus: waar solliciteren, beroepen en briefmodel

7 november 2026 · 12 min lezen

Partager l'article

Een open sollicitatie bij Airbus werkt niet zoals elders: in de FAQ van zijn carrièrewebsite schrijft Airbus dat het ongevraagde sollicitaties niet aanvaardt en alleen sollicitaties bekijkt die op een concrete vacature van zijn vacatureportaal zijn ingediend. Een cv «voor het geval dat» naar een algemeen adres sturen, leidt dus nergens toe. De juiste methode is een kandidatenaccount aanmaken, je profiel zichtbaar maken, meldingen instellen en solliciteren zodra een vacature past.

Het doel is je kansen te vergroten zonder twijfelachtige shortcuts en zonder je geloofwaardigheid te schaden: één precieze sollicitatie op de juiste vacature weegt zwaarder dan tien berichten die niemand leest.

Deze gids zet eerst uiteen wat Airbus officieel zegt, en daarna de wegen die een open sollicitatie vervangen, de gezochte beroepen, de methode stap voor stap en een briefmodel om aan te passen. Zoek je precies een leercontract, dan staan de vacatures op onze pagina met alternance-vacatures bij Airbus.

In het kort

Geen open sollicitatie: Airbus houdt alleen sollicitaties bij die op een gepubliceerde vacature van zijn vacatureportaal zijn ingediend, volgens de carrière-FAQ van de groep.
Het kandidatenaccount vervangt de blinde zending: een «zichtbaar» profiel komt in de pool die recruiters doorzoeken, en meldingen waarschuwen je zodra een vacature past.
Meerdere sollicitaties zijn tegelijk mogelijk, maar Airbus raadt aan te mikken op functies dicht bij je profiel.
Studenten hebben eigen programma's: alternance, stage, promotie (PhD) en VIE.
In de productie is uitzendwerk een andere ingang, via de partnerbureaus die Airbus noemt.

Wat Airbus zegt over open sollicitaties

Het antwoord staat helder in de FAQ van de carrièrewebsite van Airbus. Op de vraag of het ongevraagde sollicitaties aanvaardt, antwoordt de groep nee: om een eerlijk en conform proces voor iedereen te garanderen, houdt het alleen rekening met sollicitaties die zijn ingediend voor concrete functies, gepubliceerd op zijn vacatureportaal.

Dezelfde FAQ preciseert dat alle openstaande functies op dat officiële portaal staan, met een zoekfunctie op beroepsfamilie, plaats, ervaringsniveau of entiteit van de groep, en dat je online solliciteert door een kandidatenaccount aan te maken.

Waarom een klassieke open sollicitatie bij Airbus mislukt

Geen postvak wacht erop. Een brief per e-mail of per post komt niet in het verwerkingscircuit dat het portaal voorziet.
De selectie gebeurt vacature per vacature. Je dossier wordt door het wervingsteam gelezen tegen de eisen van een gegeven functie: zonder functie is er geen vergelijkingspunt.
Een algemeen bericht schaadt je profiel. Airbus raadt uitdrukkelijk algemene brieven af die noch over Airbus noch over de gezochte functie spreken.

Wat de rol van een open sollicitatie overneemt

Airbus biedt zelf het equivalent. Als vandaag geen vacature bij je past, raadt de FAQ aan gefilterde meldingen aan te maken vanuit je kandidatenaccount, zodat je wordt gewaarschuwd wanneer een functie die aan je criteria voldoet wordt gepubliceerd. Het kandidatenprofiel kan ook «vrijgegeven» (zichtbaar) worden: het verschijnt dan in de kandidatenpool die recruiters kunnen doorzoeken. Een «vergrendeld» profiel blijft onzichtbaar.

Met andere woorden, de spontane weg bestaat wel bij Airbus, maar hij loopt via een volledig en zichtbaar profiel, niet via een brief die je in het wilde weg stuurt. Voor de algemene methode, bij bedrijven die dit soort zending wel aanvaarden, zie onze gids over de open sollicitatie.

Jobshift: vacatures één voor één bekijken, ook alternance bij Airbus — Vacatures die passen, één voor één. Bij Airbus gebeurt de sollicitatie op het portaal van de groep.

Waar je bij Airbus solliciteert: de officiële kanalen

Kanaal	Voor wie	Wat je doet
Vacatureportaal van Airbus	Alle profielen, ook studenten	Een kandidatenaccount aanmaken, het profiel invullen, op een vacature solliciteren
Meldingen van het kandidatenaccount	Wie geen passende vacature vindt	Gefilterde meldingen opslaan (beroep, plaats, niveau)
Zichtbaar profiel in de pool	Gekwalificeerde profielen in actieve zoektocht	Het profiel op «vrijgegeven» zetten in plaats van «vergrendeld»
Partner-uitzendbureaus	Gekwalificeerde productieberoepen	Solliciteren op uitzendopdrachten op de site van de bureaus of in het bureau
Studentenprogramma's	Alternance, stage, PhD, VIE	Solliciteren op de daarvoor gepubliceerde vacatures van het portaal

Voor productieberoepen zegt de Airbus-pagina «Emplois en production et formations CQPM» dat gekwalificeerde profielen bij de groep kunnen komen door te solliciteren op zijn carrièrewebsite of op de site van zijn partner-uitzendbureaus. Voor een uitzendopdracht solliciteer je op de uitzendvacatures op de site van die bureaus of rechtstreeks in het bureau. Dezelfde pagina stelt CQPM-trajecten voor beginners en voor mensen in omscholing voor.

Beroepen die Airbus in Frankrijk werft

Volgens zijn pagina «Working at Airbus in France» heeft de groep zijn hoofdzetel in Frankrijk, werken er meer dan 50 000 mensen en telt het er vijf grote sites. Drie steden bundelen de activiteit:

Toulouse: hoofdzetel en de belangrijkste assemblagelijnen van commerciële vliegtuigen, satellietproductie;
Marignane: belangrijkste site ter wereld van Airbus Helicopters, met zijn assemblagelijnen;
Parijs: sites van de divisies Helicopters en Defence and Space.

Dezelfde pagina noemt drie grote families van gezochte beroepen:

Engineering: aerodynamica-ingenieurs, systeemingenieurs, softwareontwikkelaars, cyberbeveiliging;
Productie: elektriciens, assemblagetechnici, kwaliteitscontroleurs, productiesupervisors;
Ondersteunende functies: human resources, finance, marketing en communicatie.

De FAQ voegt toe dat Airbus werft in al zijn activiteiten (commerciële vliegtuigen, helikopters, defensie en ruimte) en ook in zijn digitale en ondersteunende functies en zijn dochterondernemingen. Engels is de officiële werktaal van de groep, en sommige functies vragen daarnaast een lokale taal, vermeld in de vacature.

Studenten: stage en alternance bij Airbus

Airbus stelt vier programma's voor studenten in Frankrijk voor: de leerovereenkomst (opleiding in het bedrijf gecombineerd met een opleiding), stages (in engineering, business, informatica en andere domeinen), een doctoraat binnen een Airbus-team na een master, en het VIE voor een internationale ervaring. De toegangsvoorwaarden verschillen per programma, functie en land: ze staan in elke vacature.

Voor campagnedata, sites en het ritme van de alternance, zie onze pagina over alternance bij Airbus en de algemene kalender van de alternances 2027. De regels van het contract en het wettelijke minimumloon staan in onze gids over IT-alternance, geldig voor alle sectoren.

De pagina met alternance-vacatures bij Airbus op Jobshift, met de sites en de links naar de vacatures (demonstratiegegevens).

De methode om bij Airbus te solliciteren, stap voor stap

1. Maak een volledig kandidatenaccount

Het kandidatenaccount bevat je profiel: cv, brief, diploma's, ervaring en voorkeuren. De FAQ van Airbus preciseert dat je een onvolledige sollicitatie kunt opslaan en later kunt afmaken. Ontvang je na de inschrijving je gegevens niet, controleer dan je spam.

2. Maak je profiel zichtbaar en stel je meldingen in

Zet het profiel op zichtbaar zodat je in de pool komt die recruiters doorzoeken, en maak meldingen aan per beroep, plaats en ervaringsniveau. Dat is het officiële equivalent van een open sollicitatie: je bent vindbaar, en je wordt gewaarschuwd zodra een vacature past.

3. Mik op vacatures dicht bij je profiel

Je kunt tegelijk op meerdere vacatures solliciteren, maar Airbus raadt aan je te concentreren op die welke nauw aansluiten bij je vaardigheden en je ervaring. Een tiental sollicitaties verspreid over finance, assemblage en cyberbeveiliging geeft het beeld van een profiel zonder helder plan.

4. Pas het cv aan de woorden van de vacature aan

Neem de functietitel en de exacte vaardigheden uit de vacature over, in een eenvoudig cv dat wervingssoftware zonder fout leest. Maak je basis met de gratis cv-generator, en controleer of het bestand gelezen wordt met de ATS-test. Omdat Engels de werktaal van de groep is, bereid je ook een Engelse versie voor met de cv-vertaler naar het Engels.

5. Schrijf een brief die over de functie en over Airbus gaat

Airbus aanvaardt hulp van AI om een cv en een brief voor te bereiden (eerste versie, trefwoorden uit de vacature, structuur, spelling), maar vraagt dat de eindversie je eigen werk blijft. De groep raadt af lange gegenereerde passages te kopiëren zonder eigen inbreng, een algemene brief te maken die noch over Airbus noch over de functie spreekt, en verbiedt vaardigheden of ervaring te verzinnen. De motivatiebriefgenerator geeft je een eerste versie: werk die daarna bij met je eigen voorbeelden, zoals in het model hieronder.

6. Bereid de selectiestappen voor

Volgens de FAQ omvat het proces doorgaans de beoordeling van de sollicitatie, een eerste gesprek met een recruiter of met HR, een of meer gesprekken (op afstand of ter plaatse), en daarna de eindbeslissing. Sommige functies voegen een technische test, een casestudy of een online beoordeling toe, en sommige een opgenomen videogesprek, nagelezen door een persoon. Het proces kan meerdere weken duren. Om je voor te bereiden raadt Airbus aan de vacature opnieuw te lezen, voorbeelden uit je ervaring voor te bereiden en je te informeren over zijn waarden en activiteiten. Oefen je voorbeelden te vertellen met de STAR-methode in de gesprekssimulator, en noteer elke sollicitatie in de sollicitatietracker.

Briefmodel voor Airbus

Dit model beantwoordt een gepubliceerde vacature. Vervang elk element tussen haakjes door je echte gegevens, en schrap elke zin die je niet met een voorbeeld kunt staven.

Onderwerp: Sollicitatie voor [exacte titel van de vacature], ref. [referentie van de vacature]

Geachte mevrouw, geachte heer,

ik stel mijn kandidatuur voor de functie van [titel] bij [entiteit of divisie: Commercial Aircraft, Helicopters, Defence and Space] op [site].

[Opleiding of huidige functie], ik heb [een concreet resultaat dat bij de vacature past: project, opdracht, beheerst hulpmiddel]. Die ervaring heeft mij [gevraagde vaardigheid in de vacature] geleerd, die ik bij jullie team wil inzetten.

Jullie vacature vermeldt [een precieze eis uit de aankondiging]. [Een zin die met een voorbeeld laat zien hoe je daaraan beantwoordt.]

Wat mij bij Airbus aantrekt, is [een precies en controleerbaar element: een programma, een activiteit, een site]. [Een zin over je beroepsplan.]

Ik ben beschikbaar vanaf [datum] en ik spreek graag met jullie in een gesprek.

Met vriendelijke groet,

[Voornaam Achternaam]
[Telefoon] · [E-mail] · [LinkedIn- of portfoliolink]

Voor een vacature in het Engels antwoord je in het Engels: onze adviezen voor een motivatiebrief in het Engels zetten de verwachte structuur uiteen.

De fouten die een sollicitatie bij Airbus kosten

Een cv mailen zonder vacature. Airbus behandelt geen ongevraagde sollicitaties: je bericht wordt niet bekeken.
Je profiel vergrendeld laten. Een onzichtbaar profiel kan niet worden gevonden in de kandidatenpool.
Overal solliciteren. Sollicitaties zonder onderling verband vertroebelen je plan in de ogen van recruiters.
Een algemene brief gemaakt door een AI. Airbus raadt die uitdrukkelijk af: de brief moet de functie, het bedrijf en je eigen voorbeelden noemen.
Engels negeren. Het is de werktaal van de groep: een vacature in het Engels vraagt een cv en een brief in het Engels.
Antwoorden aan een valse recruiter. Airbus preciseert dat het geen geautomatiseerde agenten gebruikt voor telefoongesprekken of telefonische interviews met kandidaten, en nodigt uit dat soort oproep als mogelijke fraude te melden.

Checklist voor je bij Airbus solliciteert

Je kandidatenaccount is volledig: cv, brief, diploma's, ervaring, voorkeuren.
Je profiel staat op zichtbaar en je meldingen zijn opgeslagen.
De gewenste vacature past echt bij je vaardigheden.
Het cv neemt de titel en de trefwoorden van de vacature over en slaagt voor de ATS-test.
De brief noemt de functie, de entiteit of de site, en minstens één concreet voorbeeld.
Een Engelse versie ligt klaar als de vacature in het Engels is.
Je hebt drie of vier voorbeelden in STAR-vorm voorbereid voor het gesprek.

Sneller solliciteren op vacatures die bij je passen met Jobshift

Een cv en een brief aan elke vacature aanpassen kost tijd, en dat is precies wat een recruiter als Airbus vraagt. Jobshift is een app voor het zoeken van werk en alternance via swipe, bedoeld voor juniors, leerlingen en mensen in omscholing. Zo werkt ze:

Je importeert je cv één keer om je kandidatenprofiel te maken.
Je swipet de vacatures die passen bij je beroep, je niveau en je zoekgebied.
Bij elke swipe naar rechts maakt Jobshift een cv en een motivatiebrief klaar die bij de vacature passen, en dient de sollicitatie in bij het ATS van de recruiter (met name Greenhouse en Lever). Je kunt elke sollicitatie nalezen, wijzigen of annuleren voor verzending.
Je sollicitaties worden bewaard in je kandidatenruimte, met het bedrijf, de functie en de datum.

Jobshift vervangt het portaal van Airbus niet: voor een Airbus-vacature gebeurt de sollicitatie op het officiële portaal van de groep. De app bespaart je tijd op alle andere vacatures van je zoektocht. Voor een sollicitatiemail naar een bedrijf dat ongevraagde zendingen aanvaardt, gebruik je de generator voor sollicitatiemails. Zie ook Jobshift voor juniors en de details over hoe Jobshift werkt.

Op Jobshift maakt een swipe naar rechts op een vacature een passend cv en een brief klaar, die de kandidaat naleest voor verzending (demonstratieaccount).

Jobshift: solliciteer in één swipe op de vacatures die bij je passen. Lees elke sollicitatie na voor verzending. Jobshift gratis proberen

FAQ

Kun je een open sollicitatie doen bij Airbus?

Nee. Volgens de FAQ van zijn carrièrewebsite aanvaardt Airbus geen ongevraagde sollicitaties en bekijkt het alleen sollicitaties die op een concrete vacature van zijn vacatureportaal zijn ingediend. Maak in plaats daarvan een kandidatenaccount, maak je profiel zichtbaar en stel meldingen in.

Hoe solliciteer je bij Airbus?

De sollicitatie gebeurt online op het vacatureportaal van Airbus. Je maakt een kandidatenaccount, vult je profiel aan met je cv en je brief, en solliciteert op de vacature die je interesseert. Je kunt een sollicitatie opslaan en later afmaken.

Wat als geen enkele Airbus-vacature bij mijn profiel past?

Airbus raadt aan gefilterde meldingen aan te maken vanuit je kandidatenaccount, zodat je wordt gewaarschuwd wanneer een passende functie wordt gepubliceerd. Een zichtbaar gemaakt profiel verschijnt ook in de kandidatenpool die recruiters doorzoeken.

Kun je tegelijk op meerdere Airbus-vacatures solliciteren?

Ja, de FAQ van Airbus staat dat toe. De groep raadt wel aan je te concentreren op de functies die nauw aansluiten bij je vaardigheden en je ervaring.

Hoe verloopt de selectie bij Airbus?

Het proces omvat doorgaans de beoordeling van de sollicitatie, een gesprek met een recruiter of met HR, een of meer gesprekken, en daarna de eindbeslissing. Sommige functies voegen een technische test, een casestudy of een online beoordeling toe. De stappen verschillen per functie en plaats.

Biedt Airbus stages en leercontracten aan?

Ja. Airbus biedt stages en leercontracten in veel landen, en ook doctoraten en VIE in Frankrijk. De toegangsvoorwaarden staan in elke vacature die op het portaal is gepubliceerd.